Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 4

Tăng cương công tác chỉ đạo Thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Nhà Nước với vai trò chủ sở hữu ,với những biện pháp quyết liệt hơn,khẩn trương hơn,có lộ trình cụ thể. | trước mắt phải nhằm CPH các doanh nghiệp làm ăn có lãi và tương đối có uy tín trong kinh doanh. Việc lựa chọn DNNN để CPH còn liên quan đến điều kiện kinh tế xã hội hiện nay của đất nước.Việc CPH các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ là phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay.Trong thời gian tới cần tiến hành CPH các doanh nghiệp có quy mô lớn hơn. 3.2TỔ chức thưc hiên kế hoach CPH 3.2.1.Tăng cương công tác chỉ đạo Thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Nhà Nước với vai trò chủ sở hữu với những biện pháp quyết liệt hơn khẩn trương hơn có lộ trình cụ thể.Tiến hành mở nhanh những vùng lĩnh vực kinh doanh đang còn độc quyền hay mang tính độc quyền tạo cơ hội cho các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau tham gia .Cùng với đó tập trung chỉ đạo thực hiện nhanh và kiên quyết việc CPH các DNNN lớn chiếm giữ một lượng vốn lớn của Nhà nước đang nắm nhiều lợi thế độc quyền nhưng chậm đổi mới.Đối với các doanh nghiệp này thực hiện CPH còn phải được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của ban lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.Họ phải có trách nhiệm thực hiện những chủ trương đổi mới và cải cách những chiến lược của chủ đầu tư- của Nhà nước.Chỉ có thực hiện thành công ở các doanh nghiệp này thì mới hoàn thành sự nghiệp CPH các DNNN. Tổng điều tra đánh giá hiệu quả thực tế các doanh nghiệp sau CPH để rút ra những kinh nghiệm về thành công và chưa thành công của các doanh nghiệp.Qua đó làm cho mọi doanh nghiệp thấy được lợi ích rõ ràng những bài học cụ thể từ CPH.Điều nay sẽ có tác động làm thay đổi nhận thức tạo những hiểu biết tốt hơn từ đó tạo niềm tin và động lực từ bên trong của doanh nghiệp.Đổng thời có chiến lược hỗ trợ một cách có hiệu quả về đào tạo nâng cao năng lực trước trong và sau CPH. 16 Nhanh chống thực hiện những biên pháp giải quyết dứt điểm những vướng mắc hiện nay về vấn đề đất đai tài sản và những vướng mắc về lao động và đảm bảo lợi ích cho người lao động không để CPH làm thiệt hại đến lợi ích của người lao động trong doanh nghiệp .Đặc biệt