Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Lợi ích của quỹ BHXH tại Việt Nam phần 8

Tham khảo tài liệu 'luận văn tốt nghiệp: lợi ích của quỹ bhxh tại việt nam phần 8', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | LuEn v n tèt nghiOp Công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động và chính sách BHXH chưa thật sâu rộng người lao động chưa nhận thức đầy đủ quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia BHXH nên gây ra nhiều trở ngại cho cán bộ thu BHXH. Có một số các đơn vị doanh nghiệp còn lấy lý do nọ kia để kéo dài thời gian thậm chí lãnh đạo cơ quan còn cố tình không tiếp cán bộ thu BHXH nên cũng đã gây ức chế cho cán bộ thu BHXH mà hiện tại vẫn chưa tìm được biện pháp khắc phục tồn tại trên. Công tác quản lý thu và đốc thu còn nhiều hạn chế chưa sâu sát tới từng cơ sở chưa thường xuyên đối chiếu số liệu với các đơn vị sử dụng lao động. Hơn nữa trình độ năng lực cán bộ làm công tác thu BHXH không đồng đều còn nhiều cán bộ chưa được đào tạo chuyên môn sâu về nghiệp vụ thu BHXH. Chế tài xử lý các vi phạm chính sách BHXH chưa đủ mạnh đồng thời các cơ quan chức năng như Thanh tra Nhà nước Thanh tra lao động chưa thường xuyên thực hiện chức năng thanh tra và xử lý các vi phạm trong việc thực hiện chính sách BHXH của các đơn vị. Hệ thống BHXH từ Trung ương đến địa phương chưa hình thành chiến lược thu có hiệu quả đáp ứng các yêu cầu mới của sự phát triển khi mở rộng đối tượng tham gia BHXH. Không ít địa phương còn thụ động trong hoạt động đốc thu thiếu các giải pháp trong việc kết hợp các đơn vị liên quan trong địa phương trong việc hoạt động này. Cơ chế quản lý phối hợp giữa các ngành hữu quan để thực thi điều lệ BHXH chưa thật chặt chẽ trong quá trình đăng kí sử dụng lao động chưa có quy định phải đăng kí tham gia BHXH kèm theo. Các văn bản pháp lệnh hệ thống chính sách BHXH thường xuyên được bổ sung sửa đổi điều chỉnh theo quá trình thực tế phát sinh của tình hình kinh tế xã hội và theo điều chỉnh của chính sách tiền lương nên khối lượng văn bản pháp quy quá nhiều nhiều văn bản sửa đổi bổ sung. dẫn đến LuEn v n tèt nghiOp rất khó cho các cơ quan quản lý người sử dụng lao động và NLĐ hiểu và lắm vững chế độ cập nhật thông tin chính sách BHXH để triển khai thực hiện đúng quy định .