Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự

Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự Đề cương đề tài mã số: TH8461 ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đạt nhiều thành tựu rựu rỡ và có nhiều ứng dụng rộng rãi nhất trong những thập niên gần đây, đặc biệt là trong những năm cuối của thế kỷ XX , đầu thế kỷ XXI. Một trong những công việc hết sức phức tạp đó là quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng. | Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự Đề cương đề tài mã số TH8461 ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đạt nhiều thành tựu rựu rỡ và có nhiều ứng dụng rộng rãi nhất trong những thập niên gần đây đặc biệt là trong những năm cuối của thế kỷ XX đầu thế kỷ XXI. Một trong những công việc hết sức phức tạp đó là quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng. Tuy vậy trong quá trình ứng dụng tin học vào quản lý nhân sự còn đặt ra nhiều câu hỏi cần giải đáp nhằm ứng dụng hiệu quả hơn. Dưới sự hướng dẫn của cô Huyền Linh em đã chọn vấn đề Quản lý nhân sự làm đề tài cho đồ án tốt nghiệp của mình. Đồ án gồm 4 phần 1. Cơ sở lý thuyết và công cụ sử dụng 2. Khảo sát và đặt vấn đề bài toán quản lý nhân sự 3. Phân tích hệ thống quản lý nhân sự . 4. Thiết kế chương trình LỜI MỞ ĐẦU.1 CHƯƠNG 1 KHẢO SÁT VÀ ĐẶT VẤN ĐỀ BÀI TOÁN QLNS.6 1.1. Nhiệm vụ và vai trò của bài toán.6 1.1.1. Nhiệm vụ của bài toán.6 1.1.2. Vai trò của bài toán.7 1.2. Nhu cầu và ý nghĩa việc tin học hoá của bài toán.7 1.3. Tầm quan trọng của quản lý nhân sự.8 1.4. Tình hình tin học hoá trong công tác quản lý nhân sự.8 1.5. Cơ cấu tổ chức của Công ty điện lực Thái Bình.9 1.5.1. Giới thiệu về Công ty.9 1.5.2. Cơ cấu tổ chức của Công ty.10 1.5.2.1. Cơ đồ tổ chức của khối cơ quan Công ty.10 1.5.2.2. Mồ hình thông tin quản lý nhân sự.10 1.5.3. Khảo sát hiện trạng.14 1.5.3.1. Cơ cấu hệ thống.14 1.5.3.2. Nghiệp vụ quản lý nhân sự tại Công ty.15 1.5.3.3. Mục tiêu của bài toán quản lý nhân sự tại CT.18 1.5.4. Tính khả thi và phương pháp thực hiện.18 1.5.4.1. Xác lập và khởi đầu dự án.18 1.5.4.3. Xác lập mục tiêu và các mức ưu tiên.19 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ SỬ DỤNG.23 2.1. Cơ sở lý thuyết.23 2.1.1. Cơ sở lý thuyết về các bước xây dựng TTQl.23 2.1.2. Kiến thức cơ bản về cơ sở dữ liệu CSDL .23 2.1.2.1. Khái niệm cơ sở dữ liệu.23 2.1.2.2. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu.24 2.1.2.3. Các mô hình dữ liệu.25 2.1.2.4. Cơ sở dữ liệu quan hệ.26 2.1.2.5. Khoá của quan hệ.26 2.1.2.6. Mô hình thực thể