Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kế tóan tiền lương và các khoản phải trả theo lương tại Trung tâm y tế - 1

Công Ty TNHH Trường Quang II đã có những hướng đi đúng đắn, đã thu được những thành tựu đáng kể. Cùng với sự phát triển của Công Ty, công tác hạch toán nói chung và hạch toán nguyên liệu vật liệu ,công cụ dụng cụ nói riêng cũng không ngừng được củng cố, hoàn thiện đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com MỤC LỤC ffi Trang LỜI MỞ ĐẦU.1 PHẦN I LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP.2 I. KHÁI NIỆM NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG.2 1. Khái niệm.2 2. Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương.2 3. Ý nghĩa tiền lương.2 II. QUỸ LƯƠNG QUỸ BHXH QUỸ BHYT KPCĐ.3 1. Qu ỹ lương.3 2. Quỹ BHXH.3 3. Qu ỹ BHYT.4 4. Kinh phí Công Đoàn.4 III. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG.5 1. Khái niệm lương thời gian .5 2. Hình thức trả lương theo thời gian.5 3. Các hình thức lương thời gian.5 IV. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 6 1 .Chứng từ sử dụng.6 2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.14 PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH .19 I. Giới thiệu khái quát chung về đơn vị .19 1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị.19 2. Tổ chức bộ máy quản lý .20 3. Tổ chức bộ máy kế toán.22 SVTH Đinh Thanh Tuấn Trang số 1 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com II.THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ.25 1. Phương pháp tính lương tại đơn vị.25 2. Kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương.26 PHẦN III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH .38 I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NÓI CHUNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG NÓI RIÊNG .38 1. Ưu điểm .38 2. Nhược điểm.38 II. NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ.40 KẾT LUẬN .42 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com LỜI MỞ ĐẦU Như chúng ta đã biết trong cơ chế thị trường như hiện nay lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động đều bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo. Đi đôi với lao động là tiền lương. Công cụ này nếu .