Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chiến lược Marketing mix với việc mở rộng Thị trường Cty Kính Đáp Cầu - Bắc Ninh - p8

Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 3. Marketing trong quản trị kinh doanh- Trương Đình Chiến- PGS-PTS Tăng Văn Bền- NXB Thống kê.1998 4. Marketing căn bản- Philip Kotker- NXB Thống kê.1997 5. Tạp chí, báo chuyên ngành, Báo Bắc Ninh. 64 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com PHỤ LỤC Phụ lục-3 Cơ cấu nguồn nhân lực của công ty năm 1999-2000 Nghành nghề Quy mô (người) 65 Tỷ Lệ (%) Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Đại học, thạc sỹ, tiến sỹ Cao đẳng và trung cấp Công nhân kỹ thuật Tổng số 105 58 701 864 12.152 6.712 81.136 100.0 Phụ. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com 3. Marketing trong quản trị kinh doanh- Trương Đình Chiến- PGS-PTS Tăng Văn Bền- NXB Thống kê.1998 4. Marketing căn bản- Philip Kotker- NXB Thống kê.1997 5. Tạp chí báo chuyên ngành Báo Bắc Ninh. 64 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com PHỤ LỤC Phụ lục-3 Cơ cấu nguồn nhân lực của công ty năm 1999-2000 Nghành nghề Quy mô người Tỷ Lệ 65 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com Đại học thạc sỹ tiến sỹ 105 12.152 Cao đẳng và trung cấp 58 6.712 Công nhân kỹ thuật 701 81.136 Tổng số 864 100.0 Phụ lục - 4 Quá trình phát triển nguồn nhân lực của công ty STT Năm Số lượng lao động Thu nhập bình quân đồng 1 1990 560 người 213.000 2 1991 563 - 218.200 3 1992 570 - 333.200 4 9993 590 - 412.000 5 1994 690 - 439.000 6 1995 701 - 750.000 7 1996 784 - 820.000 8 1997 760 - 1.115.000 9 1998 756 - 1.350.000 10 1999 864 - 1.137.000 Theo Báo cáo tổng hợp Lao động- Tiền lương-12.1999- công ty kính Đáp Cầu Phụ lục -5 TIÊU CHUẨN CHẤT LƯỢNG CỦA CÁC SẢN PHẨM KÍNH TIÊU CHUẨN CHẤT LƯỢNG CỦA SẢN PHẨM KÍNH TẤM KÍNH TRẮNG .