Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đẩy nhanh cam kết của Việt Nam trong khuôn khổ AFTA - 7

Vấn đề đào tạo cán bộ ở các doanh nghiệp là vấn đề được thường xuyên nhấn mạnh bởi con người là yếu tố quyết định. Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở đây để khẳng định lại tầm quan trọng cần đặc biệt ưu tiên để đảm bảo thắng lợi cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Việc đào tạo cần được qui hoạch, phân loại, để đào tạo theo năng lực sở trường dựa trên yêu cầu công việc. Đào tạo lại và đào tạo mới cần kết hợp để đáp ứng được những nhu. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com Vấn đề đào tạo cán bộ ở các doanh nghiệp là vấn đề được thường xuyên nhấn mạnh bởi con người là yếu tố quyết định. Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở đây để khẳng định lại tầm quan trọng cần đặc biệt ưu tiên để đảm bảo thắng lợi cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Việc đào tạo cần được qui hoạch phân loại để đào tạo theo năng lực sở trường dựa trên yêu cầu công việc. Đào tạo lại và đào tạo mới cần kết hợp để đáp ứng được những nhu cầu mới phát sinh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Trước mắt cần tới 3 loại cán bộ sau đây - Đào tạo công nhân lành nghề ở từng lĩnh vực dây chuyền sản xuất. Vấn đề này cần được nhấn mạnh ở thời điểm này bởi thời gian qua đào tạo ở cấp đại học đã được chú trọng nhiều tuy cần thiết nhưng sẽ thiếu tác dụng động lực nếu thiếu công nhân kỹ thuật lành nghề. - Đào tạo cán bộ có trình độ kinh doanh quốc tế giỏi. Đây là loại hình cán bộ rất tổng hợp cả am hiểu sản xuất cả am hiểu thị trường kỹ thuật đàm phán giao dịch ký kết hợp đồng và thạo ngoại ngữ. Chúng ta rất thiếu và rất cần loại cán bộ này. - Đào tạo cán bộ pháp lý đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế và thương mại quốc tế để đủ trình độ tư vấn trợ lý giúp giám đốc trong kinh doanh và hợp tác quốc tế. 2.7. Tham gia với Chính phủ và các cơ quan chức năng trong việc rà soát chính sách Các doanh nghiệp cần có cơ chế theo dõi sát chương trình CEPT vì tuỳ mức độ sẽ trực tiếp hay gián tiếp doanh nghiệp sẽ đối mặt với các cơ hội hoặc thách thức như - Khả năng lựa chọn được nguồn cung cấp rẻ hơn từ ASEAN với lý do việc giảm thuế nhập khẩu trong nội bộ khu vực. - Dung lượng và cơ cấu tiêu dùng sẽ thay đổi dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường cung và cầu. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com - Vị trí độc quyền của một số doanh nghiệp Nhà nước sẽ thay đổi. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ dễ bị tổn thương nhất. Đa số các doanh nghiệp trong nước hiện nay đều có quy mô nhỏ khó đủ sức làm chủ .