Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Tài liệu Valuation Maximizing Corporate Value phần 6
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tài liệu Valuation Maximizing Corporate Value phần 6
Phương Quân
88
21
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
và kết thúc giá trị cho hiện tại, và tính toán các giá trị tổ chức hiện tại. Có nhiều cách rõ ràng để phân tích dữ liệu tài chính. Những người sử dụng trong ví dụ dưới đây cho Công ty ABC là đơn giản để hiểu và thực hiện và cung cấp một xấp xỉ hợp lý của các luồng tiền trong tương lai có thể nhìn, tất cả những thứ khác bằng. Điểm quan trọng ở giai đoạn này là | 86 BUILD FRAMEWORK FOUNDATION five with five being very important. As a start more broadly defined terms are generally best. This way the team can more quickly identify the key value areas important to the organization and refine them further as necessary to incorporate into the mission statement. A typical list of broad value areas might include Teamwork Product leadership Service orientation Cost control Market presence Work pace Communications Fair compensation People An alternative yet still quantifiable method is to list both ends of a value-related spectrum in two columns and have the participants place an X representing their view of where the organization stands on that particular value along a line between the two extremes. An X in the middle would indicate the organization is fairly neutral regarding that particular value and it would move more closely to either column depending on how close to the extreme it was perceived to be. Some sample sets of value extremes are listed in the following two columns Meritocracy promote on merit Purposeful high sense of direction Tenure promote on time in grade Wandering low sense of purpose Lay the Foundation 87 Aggressive risk taking Long-term focus Command style Conservative risk averse Short-term focus Consensus management strong leader Tight controls Market leader Decisions made by committee Loose controls Market follower Decisions made by gut feel rationally Employees need strong direction Strong work ethic overtime expected Employees primarily self-directed Balanced work ethic family time expected The discussion and prioritization of values is important because inevitably there will be situations that arise in which two values are in conflict and an understanding of which one is more critical to the organization is required. They should also be stated in a fairly precise manner. For example if the concierge in a hotel has been instructed only that the key value is treat the customer as royalty how is the .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_13
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_14
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_1
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_3
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_4
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_6
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_7
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_8
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_9
An Introduction to Financial Option Valuation: Mathematics, Stochastics and Computation_10
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.