Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thông tư 09/2000/TT-BYT

Thông tư 09/2000/TT-BYT về việc hướng dẫn việc chăm sóc sức khoẻ người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ do bộ Y tế ban hành | BỘ Y TẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 09 2000 TT-BYT Hà Nội ngày 28 tháng 4 năm 2000 THÔNG TƯ CỦA BỘ Y Y TẾ SỐ 09 2000 TT-BYT NGÀY 28 THÁNG 4 NĂM 2000 HƯỚNG DẪN CHĂM SÓC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Căn cứ vào Luật bảo vệ sức khoẻ nhân dân ngày 11 7 1989. Căn cứ cào Chương IXBộ Luật Lao động ngày 23 6 1994. Căn cứ vào Nghị định 06 CP của Chính phủ ngày 20 01 1995 quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về an toàn lao động vệ sinh lao động. Căn cứ vào Nghị định 68 CP của Chính phủ ngày 11 10 1993 quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và tổ chức bộ máy Bộ Y tế. Sau khi có ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 946 LĐTBXH-BHLĐ ngày 3 4 2000. Bộ Y tế hướng dẫn việc thực hiện chăm sóc sức khoẻ của người lao động trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ vừa và nhỏ. I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG 1. Mọi tổ chức cá nhân và các đơn vị sản xuất kinh doanh hoạt động dịch vụ gọi chung là doanh nghiệp sau đây Doanh nghiệp nhà nước các doanh nghiệp của các thành phần kinh tế công ty doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài công ty trách nhiệm hữu hạn công ty cổ phần các hợp tác xã tổ hợp sản xuất thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức xã hội đoàn thể lực lượng quân đội công an nhân dân. 2. Các đơn vị y tế có trách nhiệm thực hiện việc chăm sóc sức khoẻ người lao động. II. QUY ĐỊNH DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Các doanh nghiệp vừa và nhỏ được quy định tạm thời theo Công văn số 68 CP-KTN ngày 20 6 1998 của Chính phủ như sau - Doanh nghiệp vừa là doanh nghiệp có từ 51 đến 200 người lao động. - Doanh nghiệp nhỏ là doanh nghiệp có từ 50 người lao động trở xuống. III. NỘI DUNG CHĂM SÓC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 1. Có đủ các quy định về vệ sinh lao động Nơi làm việc của người lao động có các yếu tố có hại phải có nội quy viết rõ ràng và đặt tại nơi dễ thấy. Những nơi làm việc có các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp thì phải thông báo cho người lao động .