Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kế hoạch số 336/KH-TTCP

KẾ HOẠCH RÀ SOÁT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NĂM 2012 CỦA THANH TRA CHÍNH PHỦ | THANH TRA CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM --- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 336 KH-TTCP Hà Nội ngày 23 tháng 02 năm 2012 KẾ HOẠCH RÀ SOÁT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NĂM 2012 CỦA THANH TRA CHÍNH PHỦ Thực hiện Nghị định số 63 2010 NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính và Công văn số 6582 VPCP-KSTT ngày 21 tháng 9 năm 2011 của Văn phòng Chính phủ về việc xây dựng kế hoạch rà soát quy định thủ tục hành chính Thanh tra Chính phủ ban hành Kế hoạch rà soát thủ tục hành chính năm 2012 như sau I. MỤC TIÊU YÊU CẦU PHẠM VI RÀ SOÁT TTHC 1. Mục tiêu - Rà soát các quy định thủ tục hành chính nhằm phát hiện những quy định thủ tục hành chính TTHC không đáp ứng các tiêu chí về sự cần thiết phù hợp tính hợp hiến hợp pháp phát hiện những TTHC còn rườm rà phức tạp những TTHC còn mâu thuẫn chồng chéo không phân định rõ cơ quan đơn vị thực hiện gây khó khăn cản trở cho quá trình giải quyết công việc đối với các cá nhân tổ chức. Mặt khác việc thực hiện thủ tục hành chính nhằm cắt giảm chi phí về thời gian và tài chính tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc tuân thủ thủ tục hành chính. Trên cơ sở kết quả rà soát lập danh sách những quy định thủ tục hành chính cần được kiến nghị sửa đổi bổ sung thay thế hoặc hủy bỏ bãi bỏ xây dựng các phương án đơn giản hóa các TTHC được rà soát kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi bổ sung thay thế bãi bỏ các quy định thủ tục hành chính. 2. Yêu cầu Cắt giảm các thủ tục hành chính để hoàn thiện các nội dung về quy định thủ tục hành chính. Sản phẩm rà soát quy định thủ tục hành chính phải cụ thể thiết thực thực hiện được các mục tiêu đề ra. Việc rà soát quy định thủ tục hành chính nâng cao nhận thức trách nhiệm của mỗi cán bộ công chức viên chức trong việc thực hiện thủ tục hành chính coi việc rà soát văn bản quy phạm pháp luật nói chung việc rà soát quy định thủ tục hành chính nói riêng là nhiệm vụ thường xuyên của cơ quan và mỗi cán bộ công chức viên chức khi được phân công giải quyết .