Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
“Báo động đỏ” của người tìm việc

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Có nhiều người cứ thắc mắc không hiểu sao “số kiếp” mình lận đận, xin việc ở đâu cũng bị từ chối. Chả phải “số má” gì đâu, rất có thể họ đang có một trong những “báo động đỏ” dưới đây. Không địa chỉ nhà, không số điện thoại và chẳng email. Không biết liên lạc với bạn bằng cách nào, làm sao họ có thể tuyển dụng bạn được. Có thể đây là một sơ suất nhỏ trong quá trình viết CV nhưng cũng chỉ vì cái “nhỏ” này mà cơ hội sẽ chẳng bao giờ đến với bạn. Thời.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Quyền tự do lập hội, hội họp của người lao động Việt Nam trước yêu cầu từ các hiệp định thương mại tự do

TTHC/14-CST: Xác nhận thời gian đóng BHXH đối với người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo Hiệp định của Chính phủ và người đi làm đội trưởng, phiên dịch, cán bộ vùng do người nước ngoài trả lương quy định tại Quyết định số 107/2007/QĐ-TTg ngày 13/7/2007 của Thủ tướng Chính phủ

Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới: Cơ hội, thách thức đối với quyền của người lao động Việt Nam

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về đảm bảo quyền của người lao động di cư tự do từ trong nước ra nước ngoài

Tính thời gian để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo Hiệp định của Chính phủ và của người đi làm đội trưởng, phiên dịch, cán bộ vùng do nước ngoài trả lương đã về nước trước ngày 01/01/2007 nhưng không đúng hạn hiện đang đóng bảo hiểm xã hội

Tiểu luận: Chế độ BHXH của người lao động giải quyết chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc về ai?

Sinh Vào Ngày Xanh

Một số vấn đề về bảo vệ quyền của người lao động trong pháp luật Việt Nam theo cam kết của Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương

Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ

Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.