Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chính sách động viên tại F&B Vietnam

Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phối cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam | Công ty F&B Vietnam Lý Tú Anh Phạm Thị Hoàng Phượng Cao Nguyễn Thùy Giang Mai Thị Lưu Ly Lê Nguyễn Mai Thảo Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phối cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam 2009, gia nhập vào ngành công nghiệp thực phẩm trong phân khúc thị trường thực phẩm khô VD: thức ăn nhanh, thức ăn em bé, và bánh kẹo. Dần mở rộng trên khắp lãnh thổ Việt Nam Những sản phẩm chính: Smirnoff, Cavalli, XS Và còn dịch vụ giao hàng tận nơi cho KFC, Pizza Hut Thời gian làm việc Có thể chuyển thời gian làm sớm hơn hay muộn hơn so với giờ ở văn phòng, nhưng đều phải đảm bảo 8 giờ/ngày Người lao động làm thêm giờ theo yêu cầu được bố trí nghỉ bù vào thời gian thích hợp Trường hợp không thể bố trí thì sẽ thoả thuận và thanh toán phụ cấp làm ngoài giờ Thời gian nghỉ phép năm Làm việc đủ 12 tháng, thì được nghỉ 12 ngày làm việc Tăng thêm theo thâm niên làm việc: 5 năm làm việc được nghỉ thêm 1 ngày Nghỉ về việc riêng được hưởng nguyên lương trong các trường hợp kết hôn và đám tang Chính sách đào tạo và phát triển Presentation – Training: đến 17h30 hàng tuần tại phòng họp Cho việc đào tạo lại, tự đào tạo nâng cao, cải cách, đổi mới cả nội dung và hình thức chất lượng kinh doanh, phổ biến nội dung những quy định mới Tất cả cán bộ nhân viên phải có mặt đầy đủ, đúng giờ. Trường hợp có lý do bất khả kháng phải được sự chấp thuận của Ban lãnh đạo. Ngoài ra người lao động còn được xét cử đi học tập ở trong và ngoài nước nhằm nâng cao trình độ và được đài thọ chi phí. Khen thưởng và phúc lợi Khi có sáng kiến như xây dựng ý tưởng, cải tiến kỹ thuật đem lại lợi ích cho Công ty. Nghỉ lễ, tết: Tết dương lịch : 01 ngày Tết Nguyên đán : 04 ngày Giải phóng miền Nam : 01 ngày Quốc tế lao động : 01 ngày Quốc khánh nước VN : 01 ngày Giỗ tổ Hùng Vương : 01 ngày Chính sách đông viên là một công cụ quan trọng để tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc. Giúp giữ chân nhân viên tạo ra sự cam kết làm việc lâu dài. Giúp công ty phát triển bền vững. | Công ty F&B Vietnam Lý Tú Anh Phạm Thị Hoàng Phượng Cao Nguyễn Thùy Giang Mai Thị Lưu Ly Lê Nguyễn Mai Thảo Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phối cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam 2009, gia nhập vào ngành công nghiệp thực phẩm trong phân khúc thị trường thực phẩm khô VD: thức ăn nhanh, thức ăn em bé, và bánh kẹo. Dần mở rộng trên khắp lãnh thổ Việt Nam Những sản phẩm chính: Smirnoff, Cavalli, XS Và còn dịch vụ giao hàng tận nơi cho KFC, Pizza Hut Thời gian làm việc Có thể chuyển thời gian làm sớm hơn hay muộn hơn so với giờ ở văn phòng, nhưng đều phải đảm bảo 8 giờ/ngày Người lao động làm thêm giờ theo yêu cầu được bố trí nghỉ bù vào thời gian thích hợp Trường hợp không thể bố trí thì sẽ thoả thuận và thanh toán phụ cấp làm ngoài giờ Thời gian nghỉ phép năm Làm việc đủ 12 tháng, thì được nghỉ 12 ngày làm việc Tăng thêm .