Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Phần 1: Phát triển nhân sự - TS. Lê Quân
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Phần 1: Phát triển nhân sự - TS. Lê Quân
Từ Ðông
191
36
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Phần 1: Phát triển nhân sự do TS. Lê Quân biên soạn nhằm giúp cho các bạn hiểu được tại sao phải phát triển nhân sự? Quy trình phát triển nhân sự; các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự. Mời các bạn tham khảo bài giảng để hiểu rõ hơn về điều này. | Phần I: Phát triển nhân sự TS. Lê Quân Nội dung Tại sao phải phát triển nhân sự? Quy trình phát triển Các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự Tại sao phải phát triển nhân sự Nhu cầu phát triển của khách hàng Nhu cầu phát triển của doanh nghiệp Nhu cầu phát triển của môi trường Nhu cầu phát triển của nhân viên Phát triển ai Lãnh đạo cấp cao: Nhân viên thành ông chủ Lãnh đạo cấp trung gian: nhóm các ngôi sao ưu tú đến nhóm ngôi sao ưu tú Cán bộ cấp cơ sở: từ được giao việc đến được chủ động trong công việc 8 mục tiêu sự nghiệp Chuyên môn hoá theo một ngành nhất định Trở thành lãnh đạo chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động Muốn tự chủ Muốn có sự nghiệp ổn định Muốn sáng tạo Muốn thực hiện ý tưởng tốt Muốn đương đầu với những thách thức Muốn sự cân bằng giữa thời gian lao động, giải trí, gia đình và học tập Career Management HR Career Phát triển nhân sự Thăng chức Cơ chức danh cao hơn Các tiêu chí cơ bản: thành tích, kinh nghiệm, khả năng Luân chuyển Làm một công việc khác Gia tăng quyền hạn và phạm vi sáng tạo, tự chủ Các hoạt động chính phát triển nhân sự Bốn công cụ phát triển nhân sự Đánh giá tiềm năng Kế hoạch kế nhiệm Phân tích nhóm nhân sự Đánh giá khả năng phù hợp với nhiệm vụ Đánh giá năng lực People management Customer focus Sales management Communication Market knowledge Business knowledge Personal impact Organisation skills Teamwork Đánh giá năng lực Tiềm năng chuyên môn Tư chất cá nhân Tiềm năng giao tế Tiềm năng lãnh đạo Định hướng nhân sự Khả năng lãnh đạo Chuyên môn kỹ thuật Tư duy thị trường Khả năng tư duy lô gíc Định hướng nhân sự Explore Pursue Avoid Develop INTERESTS Low High Low High SKILLS Ma trận phân tích nhân sự Gia nhập Tăng trưởng Bão hoà Phát triển Performance Low High Low High Potential Các giai đoạn của phát triển nghề nghiệp Hội nhập: rút ngắn thời gian Tăng trưởng: kéo dài thời gian qua các hoạt động có ý nghĩa, thú vị, thoải mái Phát triển: phong phú hoá nghề nghiệp, | Phần I: Phát triển nhân sự TS. Lê Quân Nội dung Tại sao phải phát triển nhân sự? Quy trình phát triển Các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự Tại sao phải phát triển nhân sự Nhu cầu phát triển của khách hàng Nhu cầu phát triển của doanh nghiệp Nhu cầu phát triển của môi trường Nhu cầu phát triển của nhân viên Phát triển ai Lãnh đạo cấp cao: Nhân viên thành ông chủ Lãnh đạo cấp trung gian: nhóm các ngôi sao ưu tú đến nhóm ngôi sao ưu tú Cán bộ cấp cơ sở: từ được giao việc đến được chủ động trong công việc 8 mục tiêu sự nghiệp Chuyên môn hoá theo một ngành nhất định Trở thành lãnh đạo chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động Muốn tự chủ Muốn có sự nghiệp ổn định Muốn sáng tạo Muốn thực hiện ý tưởng tốt Muốn đương đầu với những thách thức Muốn sự cân bằng giữa thời gian lao động, giải trí, gia đình và học tập Career Management HR Career Phát triển nhân sự Thăng chức Cơ chức danh cao hơn Các tiêu chí cơ bản: thành tích, kinh nghiệm, khả năng Luân chuyển
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kinh tế phát triển: Phần 1 - TS. Phan Thị Nhiệm
Bài giảng Phần 1: Phát triển nhân sự - TS. Lê Quân
Bài giảng Kinh tế học phát triển - Chương 1: Giới thiệu về kinh tế học phát triển và các nước đang phát triển
Bài giảng Kinh tế học phát triển: Chương 1 - Lương Thị Ngọc Oanh
Bài giảng Phát triển ứng dụng web 1: Các khái niệm chung - ĐH Sài Gòn
Bài giảng Phát triển ứng dụng web 1: C.R.A.P - ĐH Sài Gòn
Bài giảng học phần Kinh tế phát triển: Chương 1 - PGS.TS. Phạm Thị Tuệ
Bài giảng Chính sách phát triển - Bài 1: Giới thiệu
Bài giảng Địa lý 11 bài 1: Sự tương phản về trình độ phát triển KT-XH của các nhóm nước. Cuộc cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại
Bài giảng Kỹ thuật phần mềm ứng dụng: Chương 2 (Phần 1) - ĐH Bách khoa Hà Nội
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.