Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng với công việc của nhân viên tại Trung tâm Công viên Cây xanh Huế

Trên cơ sở phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của người lao động, từ đó luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng và mang lại kết quả làm việc tốt hơn. nội dung chi tiết. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng với công việc của nhân viên tại Trung tâm Công viên Cây xanh Huế ” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong đề tài này được thu thập và sử dụng một cách trung thực. Kết Ế quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này không sao chép của bất cứ luận văn U nào và cũng chưa được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác ́H trước đây. Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ Người cam đoan i Trần Thị Ngọc Anh LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến Tiến sĩ Trần Hữu Tuấn, đã tận tình giúp đỡ và hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể thầy cô giáo trường Đại học kinh tế Huế đã Ế truyền đạt kiến thức cho tôi trong suốt quá trình học. U Tôi cũng chân thành cảm ơn Ban giám đốc Trung tâm Công viên Cây xanh Huế, ́H đồng nghiệp, bạn bè và người thân đã tạo điều kiện, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập TÊ và thực hiện luận văn này. Mặc dù bản thân tôi đã có nhiều cố gắng, nhưng khó tránh khỏi những thiếu sót H và hạn chế khi thực hiện đề tài này. Kính mong quý Thầy giáo, Cô giáo, bạn bè và IN đồng nghiệp đóng góp ý kiến để đề tài được hoàn thiện hơn. K Xin chân thành cảm ơn. ̣I H O ̣C Tác giả luận văn Đ A Trần Thị Ngọc Anh ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên: TRẨN THỊ NGỌC ANH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Niên khóa: 2012 - 2014 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẨN HỮU TUẤN Tên đề tài: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM CÔNG VIÊN CÂY XANH HUẾ Ế 1. Tính cấp thiết của đề tài U Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng quyết định đến sự tồn tại ́H và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Làm thế nào để nâng cao mức độ hài lòng với TÊ công việc của nhân viên là một việc làm cần thiết cho tất cả các doanh nghiệp trong đó có Trung tâm