Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kinh nghiệm lãnh đạo "Bạn có khả năng lãnh đạo?"

Bạn có hội đủ những phẩm chất để bước lên những vị trị đứng đầu trong một tổ chức? Bạn có được những kỹ năng quản lý mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm? Tài năng của bạn thích hợp với vai trò là một thành viên của nhóm hay chính là một nhà lãnh đạo? Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời. 1. Địa vị có quan trọng đối với bạn không? a, Rất quan trọng. Tôi thích cái cảm giác đang ở nấc thang cao nhất. b, Khá quan trọng, vì tôi. | Bạn có khả năng lãnh đạo Bạn có hội đủ những phẩm chất để bước lên những vị trị đứng đầu trong một tổ chức Bạn có được những kỹ năng quản lý mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm Tài năng của bạn thích hợp với vai trò là một thành viên của nhóm hay chính là một nhà lãnh đạo Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời. 1. Địa vị có quan trọng đối với bạn không a Rất quan trọng. Tôi thích cái cảm giác đang ở nấc thang cao nhất. b Khá quan trọng vì tôi muốn trở thành nhân vật trung tâm trong một đám đông. c Chất lượng của các quan hệ quan trọng hơn là chuyện mỗi người chúng ta đang ở đâu trong các mối quan hệ đó. d Không quan trọng lắm. Tôi chỉ muốn có một công việc bình thường. 2. Thời thơ ấu bạn đánh giá ai là người có vị trí cao nhất trong một tập thể a Nhà lãnh đạo vì ai cũng sợ người này. b Người khôi hài vì người ấy thường được mọi người yêu mến. c Người có suy nghĩ vì ai cũng lắng nghe ý kiến của người ấy. d Người tham lam vì ai cũng chú ý đến kẻ này. 3. Ở nơi làm việc bạn có thường đưa ra những ý tưởng và đề xuất mới không a Luôn luôn để mọi người biết được những điều mới mẻ mà mình đang suy nghĩ. b Khá thường xuyên nếu điều đó không làm ai lo lắng. c Thường xuyên nhưng cũng ngại va chạm với các ý kiến khác. d Hiếm hoi vì lỡ nêu ra một ý kiến sai. 4. Nếu một đồng nghiệp vừa bị phê bình vì viết một bản báo cáo quá tệ bạn sẽ a Nói với anh ta tại sao anh ta nên làm tốt hơn. b Mời anh ta nói chuyện riêng sau giờ làm việc. c Đề nghị lần sau đọc bài báo cáo của anh ta trước để xem có giúp cải thiện được gì không d Tránh né anh ta vì đã có quá nhiều thứ phải lo rồi. 5. Nhận được một phản hồi tiêu cực bạn sẽ phản ứng ra sao a Tỏ ra giận dữ và lo tự vệ. b Lắng nghe kỹ nhưng bỏ đi với cảm giác thất vọng. c Suy nghĩ xem có thể thay đổi điều gì để cải thiện. d Thở ra và nghĩ rằng tôi là người như vậy. 6. Chỉ số của trí tuệ xúc cảm EQ có quan trọng đối với bạn không a Chẳng có ý nghĩa gì vì đó là một khái niệm mang tính thời trang trong quản lý và nó sẽ nhanh chóng