Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex đến năm 2020

Luận văn xây dựng cho trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020 và đưa ra một số giải pháp để thực hiện chiến lược đó với hy vọng góp phần đáp ứng được phần nào nhiệm vụ phát triển chung của Nhà trường trong giai đoạn tới. | TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex đến năm 2020. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Tác giả luận văn: Bùi Thị Lan Hương Khóa: 2010-2012 Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Kim Ngọc Nội dung tóm tắt: a. Lý do chọn đề tài: Phát triển nguồn nhân lực luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng nếu không muốn nói là quan trọng nhất đối với bất cứ cơ sở đào tạo nào và đặc biệt là đối với trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex. Vì vậy, đưa ra một số vấn đề nhân sự mà trường đang gặp phải để từ đó xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong tương lai cho Nhà trường và đề ra các giải pháp cụ thể, kịp thời cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực đó nhằm mục đích đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển của Nhà trường và nhu cầu phát triển nhân lực cho đất nước là việc làm vô cùng cần thiết và cấp bách. b. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu: trên cơ sở lý luận để xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong một đơn vị, luận văn thực hiện nhằm để: - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực làm cơ sở để phân tích và đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân sự cho trường cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex. - Đề ra các luận cứ nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho sự nghiệp phát triển của Nhà trường, đạt kết quả cao nhất . - Phân tích các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài tìm ra cơ hội và thách thức, thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị, các chính sách nguồn nhân lục hiện hành và những kết quả đạt được cũng như những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nguồn nhân lực. - Đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật Vinatex, đảm bảo cho Nhà trường luôn có một đội ngũ cán bộ, giảng viên hùng hậu có chất lượng cao. Đối tượng nghiên cứu: là cán bộ, giảng viên của trường Cao đẳng nghề kinh tế kỹ thuật .