Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Tổng công ty Hóa chất và phân bón dầu khí

Luận văn các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Tổng công ty Hóa chất và phân bón dầu khí đã nêu lên thực trạng cán bộ quản lý của nhà máy hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu cả về số lượng và chất lượng. Vì vậy, trong những năm tới đất nước hội nhập sâu vào kinh tế thế giới thì nhà máy thật sự thiếu những cán bộ quản lý giỏi. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Cùng với sự phát triển kinh tế xã hội, Việt Nam đang từng bước hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Chúng ta đã là thành viên thứ 150 của tổ chức thương mại thế giới WTO (07/11/2006). Gia nhập WTO các doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam đứng trước những cơ hội mới cùng những thách thức mới. Cùng với các Tổng công ty khác, các doanh nghiệp, Tổng công ty Hóa chất và phân bón cần sớm có các giải pháp cơ bản, đột phá, đồng bộ vượt qua thử thách để tồn tại và phát triển. Đó là các giải pháp về sản phẩm - khách hàng, về công nghệ, về nhân lực và về phương pháp quản lý. Luận văn thạc sỹ: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Tổng công ty Hóa chất và phân bón dầu khí đã nêu lên thực trạng cán bộ quản lý của nhà máy hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu cả về số lượng và chất lượng. Vì vậy, trong những năm tới đất nước hội nhập sâu vào kinh tế thế giới thì nhà máy thật sự thiếu những cán bộ quản lý giỏi. Do đó trong nội dung luận văn đã nêu lên ba giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của Tổng công ty Hóa chất và Phân bón Dầu khí. + Đổi mới tiêu chuẩn và qui trình bổ nhiệm CBQL của Tổng công ty. + Đổi mới chính sách thu hút và giữ CBQL giỏi tại Tổng công ty. + Đổi mới đào tạo nâng cao trình độ cho từng loại CBQL đến 2015. Như vậy để tồn tại và phát triển tốt trong những năm tới thì Tổng công ty Hóa chất và Phân bón Dầu khí phải thực hiện thật tốt ba giải pháp nêu trên và đồng thời nên thực hiện tốt ba kiến nghị là: + Bổ sung chính sách tuyển dụng. + Bổ sung ngân sách và chương trình đào tạo cho toàn PVFCCo. + Đánh giá cán bộ hàng năm và có chính sách luân chuyển cán bộ. Trang 1/3 RIEF THESIS Along with socioeconomic development, step by step VietNam have been integrated in to area economy and world economy. VietNam became the WTO’s 150th member on 7 November 2006. Join WTO, Vietnam industrial enterprises stand in front of new opportunities and challenges. As well as other companies of industrial sector Vietnam