Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà

Trúc Quân 163 3 pdf

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG Tải xuống

Đề tài đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà cùng các nguyên nhân để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong giai đoạn năm năm tới. nội dung chi tiết. | TÓM TẮT LUẬN VĂN ********* Đề tài : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Học viên : Trương Trường Giang Khóa : 2010B Người hướng dẫn : GS TS Đỗ Văn Phức 1. Lý do chọn đề tài: Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp cao hay thấp chủ yếu phục thuộc trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Để vượt qua những sức ép (áp lực) từ nhiều phía trong 5 năm tới cùng với công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà cần sớm có các giải pháp cơ bản, đột phá, đồng bộ nhằm vượt qua thử thách trong tình hình thị trường hiện nay để tồn tại và phát triển. Đó là các giải pháp về sản phẩm - khách hàng, về công nghệ, về nhân lực và về phương pháp quản lý. Do vậy, chúng ta cần đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà . Sau đó, dự báo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà trong tương lai. Để rồi có các giải pháp cụ thể, kịp thời nhằm duy trì hiệu quả hoạt động của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà . 2. Mục đích nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà cùng các nguyên nhân để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong giai đoạn năm năm tới. 1 Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề thực trạng chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý công ty trong năm năm tới. Phạm vi nghiên cứu là Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà, doanh nghiệp nhà nước được cổ phần hóa, hoạt động chủ yếu là sản xuất kinh doanh sản bia hơi, bia chai. 3. Nội dung: Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về bản chất của chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp, những phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp, những giải pháp .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN