Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chiến lược viết đơn xin việc khác nhau

Bạn đang giằng xé giữa hai định hướng nghề nghiệp hoặc nhiều hơn? Hoặc đang nghĩ đến việc trở lại nghề cũ? Hoặc bạn là người đa tài, có tiềm năng đảm nhận nhiều hơn một vai trò? Nếu bạn trả lời "có" cho bất kỳ câu hỏi nào trên đây, bạn cần xem xét lại chiến lược viết đơn xin việc của mình. Nhiều ứng viên tìm việc theo đuổi từ hai mục tiêu trở lên đã phạm sai lầm khi chỉ chuẩn bị một đơn xin việc đa năng. . | Chiên lược viêt đơn xin việc khác nhau Bạn đang giằng xé giữa hai định hướng nghề nghiệp hoặc nhiều hơn Hoặc đang nghĩ đến việc trở lại nghề cũ Hoặc bạn là người đa tài có tiềm năng đảm nhận nhiều hơn một vai trò Nếu bạn trả lời có cho bất kỳ câu hỏi nào trên đây bạn cần xem xét lại chiến lược viết đơn xin việc của mình. Nhiều ứng viên tìm việc theo đuổi từ hai mục tiêu trở lên đã phạm sai lầm khi chỉ chuẩn bị một đơn xin việc đa năng. Những đơn xin việc này thường bao gồm những câu mơ hồ đại loại như tìm kiếm một vị trí mang tính thử thách với tiềm năng phát triển và tiến bộ trong một môi trường đồng đội thân thiện . Vấn đế của phương pháp này là cán bộ tuyển dụng có thể không biết rõ mục tiêu của bạn là gì hoặc cảm thấy bực mình vì thông tin then chốt để quyết định lại bị chôn vùi bên trong đơn xin việc. Giải pháp Nếu bạn có nhiều hơn một mục tiêu nghề nghiệp chiến lược tốt nhất là viết nhiều đơn xin việc khác nhau nhắm đến những mục tiêu khác nhau. Tại sao tôi nên làm như thế Những đơn xin việc hiệu quả nhất luôn nhắm đến mục tiêu nghề nghiệp cụ thể. Cán bộ tuyển dụng rất bận rộn và thường phải xử lý hàng trăm đơn xin việc gửi đến. Họ có một vị trí bỏ trống và đang tìm kiếm một ứng viên đáp ứng được tiêu chuẩn của họ. Các đơn xin việc tỏ ra có thể giải quyết vấn đề của họ sẽ được chú ý kỹ hơn và những đơn xin việc không tập trung thì thường bị loại. Bạn có bao giờ nhận được một lá thư khuyến mại nhưng lại không biết chắc công ty đang thật sự bán những gì Nếu thông điệp của nhà tiếp thị không rõ ràng chiến dịch rất có khả năng không thành công. Quy luật này cũng được áp dụng cho đơn xin việc của bạn cũng được xem như một lá thư tiếp thị với sản phẩm là năng lực làm việc của bạn. Để gia tăng tối đa khả năng thành công chiến dịch gửi đơn xin việc của bạn đơn xin việc cần phải nhắm đúng vào nhu cầu của nhà tuyển dụng tiềm năng. Làm sao tôi có thể quyết định là mình cần nhiều hơn một đơn xin việc Nếu những công việc bạn nhắm đến gần giống nhau bạn có thể chỉ cần một