Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đánh giá thực hiện công việc tại trung tâm Tân Đạt – Chi nhánh Tổng công ty vận tải Hà Nội

Luận văn vận dụng lý luận vào đánh giá thực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Tân Đạt – Chi nhánh Tổng công ty Vận tải Hà Nội, rút ra những hạn chế, nguyên nhân và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Tân Đạt – Chi nhánh Tổng công ty Vận tải Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THÙY LINH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI TRUNG TÂM TÂN ĐẠT CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY VẬN TẢI HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THÙY LINH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI TRUNG TÂM TÂN ĐẠT CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY VẬN TẢI HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS LÊ THANH HÀ HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Thùy Linh i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . iv DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU . v LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. 4 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu. 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 5 6. Những đóng góp mới của luận văn . 6 7. Kết cấu của luận văn . 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP . 8 1.1. Một số khái niệm cơ bản . 8 1.1.1. Công việc và thực hiện công việc . 8 1.1.2. Đánh giá . 9 1.1.3. Đánh giá thực hiện công việc. 9 1.2. Nội dung đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp . 10 1.2.1. Xây dựng và ban hành các văn bản quy định về đánh giá thực hiện công việc. . 10 1.2.2. Tổ chức thực hiện đánh giá thực hiện công việc. . 16 1.2.3. Kiểm soát các hoạt động đánh giá và điều chỉnh các quy định về đánh giá thực hiện công việc. . 20 1.3. Các yêu cầu đối với đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp . 21 1.4. Các nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp. . 23 1.4.1. Phân tích .