Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Lệ Thủy
398
211
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Nội dung luận án nhằm phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng trên cơ sở các nội dung và tiêu chí đề xuất, từ đó, chỉ ra được những hạn chế và nguyên nhân để phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng trong các doanh nghiệp may Việt Nam trong đó, nhấn mạnh đến giải pháp đào tạo liên ngành, góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp may và ngành may Việt Nam giai đoạn 2020-2025, định hƣớng 2030. | TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ THỊ KIM TUYẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MAY VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI 2020 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ THỊ KIM TUYẾT PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MAY VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 9 34 04 04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC 1. PGS. TS. Dƣơng Văn Sao 2. TS. Hoàng Xuân Hiệp HÀ NỘI 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong luận án là trung thực có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả nghiên cứu của luận án do tôi tổng hợp phân tích chƣa đƣợc công bố của tác giả khác. Nghiên cứu sinh Lê Thị Kim Tuyết ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc tới giảng viên hƣớng dẫn khoa học PGS. TS. Dƣơng Văn Sao nguyên Hiệu trƣởng Trƣờng Đại học Công Đoàn TS. Hoàng Xuân Hiệp Hiệu trƣởng Trƣờng Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội đã tận tình hƣớng dẫn đồng hành cùng tôi trong suốt thời gian thực hiện luận án Tôi xin chân thành cảm ơn các chuyên gia các doanh nghiệp may phía Bắc Trung Nam đã tƣ vấn tạo điều kiện giúp đỡ hỗ trợ tôi thu thập dữ liệu thực hiện luận án Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban giám hiệu Trƣờng Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội Ban giám hiệu khoa Sau đại học Trƣờng Đại học Công đoàn đã tạo điều kiện giúp đỡ hỗ trợ đào tạo tôi hoàn thành khóa học Cuối cùng tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến những ngƣời thân trong gia đình đồng nghiệp bạn bè đã luôn động viên tôi trong suốt quá trình thực hiện luận án. Xin trân trọng cảm ơn Nghiên cứu sinh Lê Thị Kim Tuyết iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN .ii MỤC LỤC .iii DANH MỤC BẢNG .viii DANH MỤC HÌNH . ix DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . xi MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu . 1 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu . 3 2.1. Mục tiêu nghiên cứu . 3 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu . 3 3. Đối .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào - Lý luận, thực tiễn và giải pháp
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tín Thành, Khu công nghiệp Tiên Sơn, Bắc Ninh
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nhân lực các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Tỉnh Quảng Bình - Thực trạng và giải pháp
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bến Tre
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.