Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Ngân Hàng TMCP Á Châu

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Xác định nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên tại ACB; đề xuất giải pháp cho ACB nhằm giảm số lượng nhân viên nghỉ việc và giữ chân nhiên viên được tốt hơn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUỲNH THỊ CẨM PHÚ GIẢI PHÁP GIẢM TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUỲNH THỊ CẨM PHÚ GIẢI PHÁP GIẢM TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS.VÕ THỊ QUÝ Tp. Hồ Chí Minh năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi Huỳnh Thị Cẩm Phú là học viên cao học Khóa 25 của Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM tác giả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này. Tôi xin cam đoan tất cả nội dung của luận văn Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Ngân Hàng TMCP Á Châu là công sức của riêng tôi không thực hiện sao chép hay sử dụng nghiên cứu của người khác dưới hình thức sai trái nào. Đây là kết quả của quá trình nghiên cứu thu thập thông tin và tài liệu liên quan đến đề tài nghiên cứu dưới sự hướng dẫn nhiệt tình của PGS.TS. Võ Thị Quý để hoàn thành bài luận này. TP.HCM ngày 11 tháng 10 năm 2017 Người thực hiện luận văn Huỳnh Thị Cẩm Phú MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA. . LỜI CAM ĐOAN . MỤC LỤC . DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU HÌNH VẼ. . PHẦN MỞ ĐẦU.1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu .3 3. Phương pháp thực hiện .3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .4 5. Nội dung luận văn .4 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu .5 Chương 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .6 1.1. Tổng quát về nghỉ việc và dự định nghỉ việc .6 1.1.1. Khái niệm nghỉ việc .6 1.1.2. Phân loại nghỉ việc .6 1.1.3. Khái niệm dự định nghỉ việc .7 1.1.4. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc .8 1.1.5. Khái niệm về sự thỏa mãn.9 1.1.6.Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc và quyết định nghỉ việc .10 1.1.7.Tác động của nghỉ việc đến doanh nghiệp .12 1.2.Các công trình nghiên cứu liên quan đến nghỉ việc.14 1.3.Các yếu tố tác động đến quyết định nghỉ việc của nhân viên .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Một số giải pháp giảm nghèo trên địa bàn huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm nghèo ở tỉnh Quảng Bình

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm thiểu tình trạng trả hàng khi bán hàng qua truyền hình tại Công ty TNHH Mua sắm tại nhà Lotte Đất Việt

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Thực trạng nghèo ở tỉnh Đồng Nai - Những yếu tố tác động và giải pháp giảm nghèo

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Văn phòng đại diện Tp.HCM Công ty Go Young Corporation (GYC)

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu đề xuất các giải pháp kiểm tra giám sát các dự án đầu tư sử dụng đất đai bằng vốn ngân sách nhà nước ở các tỉnh Trung du, miền núi Bắc Bộ

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên Công ty TNHH MSV

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế nông nghiệp: Nghiên cứu thực trạng và đề xuất một số giải pháp xóa đói giảm nghèo cho hộ nông dân huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Ngân Hàng TMCP Á Châu

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp giảm tình trạng trẻ em người đồng bào dân tộc thiểu số bỏ học tại khu vực nông thôn thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.