Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố quản trị ảnh hưởng đến kết quả nghiên cứu khoa học của giảng viên tại Đại học Quốc gia Hà Nội

Mục tiêu chung của luận án là: Nghiên cứu và xác định các nhân tố quản trị ảnh hưởng đến kết quả NCKH của giảng viên tại ĐHQGHN, qua đó đề xuất các giải pháp về quản trị nhằm góp phần nâng cao kết quả NCKH của giảng viên tại ĐHQGH. Mời các bạn tham khảo! | MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay nghiên cứu khoa học NCKH đã trở thành trụ cột của hệ thống giáo dục đại học. Do tầm quan trọng của công tác NCKH ở các trường đại học các nghiên cứu về kết quả NCKH của giảng viên đại học ngày càng thu hút sự quan tâm của các nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách Jung 2012 Hedjazi và Behravan 2011 . Đã có nhiều nghiên cứu tập trung làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả NCKH của giảng viên với những phương pháp mô hình và lý thuyết khác nhau. Cùng với xu hướng chung của thế giới trong những năm qua Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao hiệu quả NCKH và đạt được những thành tựu đáng kể về NCKH. Tuy nhiên sự hiện diện của các nhà khoa học ở trong nước trên trường quốc tế còn quá khiêm tốn Nguyễn Văn Tuấn 2018 . Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này trong đó nhiều chuyên gia cho rằng điểm nghẽn quot của khoa học và công nghệ KH amp CN Việt Nam nằm ở chính tư duy quản trị của trường đại học Phùng Xuân Nhạ 2017 Nguyễn Đình Đức 2017 Nguyễn Văn Tuấn 2018 . Vì vậy vấn đề cấp bách đặt ra là cần có những nghiên cứu tập trung về sự ảnh hưởng của các nhân tố quản trị đến kết quả NCKH của giảng viên đặc biệt là những đại học hàng đầu cả nước như Đại học Quốc gia Hà Nội ĐHQGHN . Trong những năm qua ĐHQGHN đã có nhiều chính sách nhằm tăng cường năng lực NCKH của giảng viên và đạt được một số kết quả cao hơn so với hầu hết các trường đại học trong cả nước. Tuy nhiên kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế chưa tương xứng với tiềm năng. Một phần nguyên nhân chủ quan của những hạn chế này là từ vấn đề quản trị đại học. Vì vậy cần có những công trình khoa học sử dụng các phương pháp nghiên cứu hiện đại kết hợp tiếp cận định tính với định lượng để đánh giá rõ thực trạng kiểm chứng sự ảnh hưởng của các nhân tố quản trị đến kết quả NCKH của giảng viên tại ĐHQGHN. Với những lý do trên việc tập trung nghiên cứu các nhân tố quản trị ảnh hưởng đến kết quả NCKH của giảng viên tại ĐHQGHN có ý nghĩa quan trọng cấp thiết.