Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khảo sát năng lực của điều dưỡng mới được tuyển dụng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định

Bài viết trình bày việc mô tả năng lực của điều dưỡng viên được tuyển dụng từ tháng 01/2014 tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định và so sánh năng lực điều dưỡng ở các trình độ khác nhau. Lĩnh vực thực hành chăm sóc là lĩnh vực điều dưỡng được đào tạo tốt nhất và cảm thấy tự tin nhất khi làm việc. | KHẢO SÁT NĂNG LỰC CỦA ĐIỀU DƯỠNG MỚI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BÌNH ĐỊNH SURVEY ON COMPENTENCY OF NEWLY RECRUITED NURSES AT BINH DINH GENERAL HOSPITAL TRẦN THỊ XUÂN TÂM1 VÕ THỊ QUYÊN2 BÙI THỊ DIỆU3 TÓM TẮT Mục tiêu Mô tả năng lực của điều dưỡng viên được tuyển dụng từ tháng 01 2014 tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định và so sánh năng lực điều dưỡng ở các trình độ khác nhau. Phương pháp Nghiên cứu mô tả cắt ngang sử dụng bộ công cụ được xây dựng dựa trên Chuẩn năng lực cơ bản của điều dưỡng Việt Nam do Bộ Y tế ban hành nghiên cứu thực hiện trên 72 điều dưỡng được tuyển dụng từ tháng 01 2014 đến tháng 08 2019 tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định. Kết quả Lĩnh vực thực hành chăm sóc là lĩnh vực điều dưỡng được đào tạo tốt nhất và cảm thấy tự tin nhất khi làm việc 3 54 0 36 và 3 51 0 63 . Ngược lại lĩnh vực hành nghề theo pháp luật và đạo đức nghề nghiệp điều dưỡng ít được chú trọng trong đào tạo và ít tự tin nhất khi thực hiện công việc 2 5 0 52 và 3 31 0 9 . Xét trên cả 3 lĩnh vực thì năng lực đáp ứng yêu cầu công việc 3 43 0 76 cao hơn năng lực được đào tạo 3 07 0 43 . Đối với năng lực đáp ứng yêu cầu công việc có sự khác nhau về năng lực đối với nhóm đại học và nhóm cao đẳng nhóm đại học và nhóm trung học trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nghề nghiệp Nhưng ở lĩnh vực Hành nghề theo pháp luật và đạo đức nghề nghiệp thì chỉ có sự khác nhau về năng lực ở nhóm đại học và nhóm trung học. Có mối liên quan thuận giữa năng lực thực hành chăm sóc và năng lực được đào tạo p lt 0 01 với hệ số tương quan là 0 39. Kết luận Lĩnh vực thực hành chăm sóc là lĩnh vực điều dưỡng được đào tạo tốt nhất và cảm thấy tự tin nhất khi làm việc. Điều dưỡng với trình độ càng cao thì năng năng lực đáp ứng yêu cầu công việc càng cao. Có mối tương quan thuận giữa năng lực được đào tạo và năng lực thực hành của điều dưỡng. Khuyến nghị Cần sự hợp lý trong phân công công việc đối với từng loại trình độ khác nhau. Cần chú trọng hơn nữa công tác đào tạo cho điều dưỡng viên trong