Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng công chức tại Bộ Giáo dục và Thể thao Lào

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu hệ thống cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong tổ chức. Phân tích làm rõ thực trạng tuyển dụng công chức tại Bộ Giáo dục và Thể thao Lào, rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế. Đưa ra giải pháp có tính khả thi nhằm hoàn thiện tuyển dụng công chức tại Bộ Giáo dục và Thể thao Lào. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Tuyển dụng công chức tại Bộ Giáo dục và Thể thao Lào là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS. Dương Văn Sao. Đồng thời các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực rõ ràng và có nguồn gốc cụ thể. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả PHOUNGEUN VILAVONG LỜI CẢM ƠN Với những tình cảm chân thành tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến toàn thể các thầy giáo cô giáo đã nhiệt tình giảng dạy trang bị cho tôi hệ thống tri thức về kinh tế nói chung cũng như kiến thức về chuyên ngành quản trị nhân lực nói riêng. Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Công đoàn Khoa Sau Đại học Khoa Quản trị nhân lực Trường Đại học Công đoàn đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong thời gian học tập và nghiên cứu để hoàn thành được luận văn đúng kế hoạch. Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn khoa học PGS.TS. Dương Văn Sao đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo và những đồng nghiệp của tôi tại Bộ Giáo dục và Thể thao Lào đã giúp đỡ tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu thu thập thông tin và số liệu để tôi hoàn thành luận văn. Tôi muốn dành lời cảm ơn sâu sắc nhất đến gia đình tôi bạn bè tôi đã động viên và giúp đỡ tôi để tôi có thêm nhiều động lực để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp. Mặc dù tôi đã cố gắng để thực hiện đề tài một cách hoàn chỉnh nhất. Song do mới làm quen với công tác nghiên cứu khoa học tiếp cận thực tế về quản lý nhân lực cũng như hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm nên luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót khiếm khuyết. Kính mong được sự góp ý của quý Thầy Cô giáo và các bạn để bài luận văn được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các .