Từ sự cấp thiết của việc tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin trong các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay, kết hợp với việc phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần phần mềm Citigo, luận văn đưa ra định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần phần mềm Citigo trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI HOÀNG THU HẰNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC KHỐI CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM CITIGO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI HOÀNG THU HẰNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC KHỐI CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM CITIGO Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC . PHẠM THÚY HƢƠNG HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Hoàng Thu Hằng I MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . I DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT . VI DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU . VII DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ . VIII LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 3 . Mục đích nghiên cứu . 3 . Nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. 4 . Đối tƣợng nghiên cứu. 4 . Phạm vi nghiên cứu . 4 5. Nguồn dữ liệu và phƣơng pháp nghiên cứu . 4 . Nguồn dữ liệu. 4 . Phƣơng pháp nghiên cứu. 5 6. Những đóng góp mới của nghiên cứu. 6 7. Kết cấu của luận văn . 6 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 8 . Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . 8 . Khái niệm nhân lực . 8 . Khái niệm nhân lực khối công nghệ thông tin . 9 . Khái niệm tuyển dụng nhân lực . 9 . Vai trò và nguyên tắc của tuyển dụng nhân lực trong doanh . Nội dung của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . 13 . Xác định nhu cầu tuyển dụng . 13 II . Lập kế hoạch tuyển dụng . 14 . Thông .
