Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm phân tích thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và các yếu tố tác động đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH _ LÊ THỊ THÙY DUYÊN CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐẠI HỌC Y DƯỢC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH _ LÊ THỊ THÙY DUYÊN CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐẠI HỌC Y DƯỢC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành KINH TẾ PHÁT TRIỂN QTLVSK Mã số 8310105 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ THANH LOAN TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu Các yếu tố tác động đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh là công trình nghiên cứu của chính bản thân tôi và sự hướng dẫn thực hiện nghiên cứu của TS. Lê Thanh Loan. Các số liệu và kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác. Tác giả Lê Thị Thùy Duyên MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ SƠ ĐỒ TÓM TẮT CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU . 1 1.1 Sự cần thiết của vấn đề nghiên cứu . 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu . 4 1.2.1 Mục tiêu chung . 4 1.2.2 Mục tiêu cụ thể . 4 1.3 Câu hỏi nghiên cứu. 4 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu .4 1.4.2 Đối tượng khảo sát .5 1.4.3 Phạm vi nghiên cứu .5 1.5 Phương pháp nghiên cứu .5 1.6 Bố cục của luận văn. 5 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC .7 2.1 Các khái niệm . 7 2.1.1 Khái niệm căng thẳng nghề nghiệp . 7 2.1.2 Khái niệm nhân viên y tế .8 2.1.3 Khái niệm căng thẳng của nhân viên y tế .8 2.2 Nguyên nhân căng thẳng và căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế .8 2.2.1. Nguyên nhân căng thẳng .8 2.2.2. Nguyên nhân căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế . 10 2.3 Các nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài .11 2.3.1 Các nghiên cứu nước ngoài .12 2.3.2 Các nghiên cứu trong

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.