Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
Ðại Hành
269
91
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
(NB) Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về: Tổng quan về quản trị nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết. | BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỐI TƯỢNG SINH VIÊN ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG NGÀNH HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH - Năm 2019 MỤC LỤC CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC . 3 1.1. Thực chất của quản trị nhân lực . 3 1.1.1. Khái niệm đối tượng mục tiêu và ý nghĩa của quản trị nhân lực . 3 1.1.2. Nội dung của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 7 1.1.3. Triết lý Quản trị nhân lực . 8 1.1.4. Quản trị nhân lực Một khoa học một nghệ thuật và là một nghề. 17 1.2. Sự phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực trong tổ chức . 18 1.2.1. Vai trò quyền hạn của bộ phận quản trị nhân lực . 18 1.2.2. Yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực . 19 1.2.3. Phân chia trách nhiệm Quản trị nhân lực trong tổ chức. 20 1.3 Ảnh hưởng của môi trường kinh doanh đối với quản trị nhân lực . 22 1.3.1. Môi trường bên ngoài . 22 1.3.2. Môi trường bên trong . 22 1.4 Quá trình hình thành và phát triển của Quản trị nhân lực. . 23 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC . 27 2.1 Khái niệm nội dung ý nghĩa của phân tích công việc . 27 2.1.1. Khái niệm phân tích công việc và các khái niệm có liên quan . 27 2.1.2. Nội dung phân tích công việc . 28 2.1.3.Ý nghĩa của phân tích công việc . 32 2.2. Các phương pháp thu thập thông tin khi phân tích công việc . 33 2.2.1. Quan sát . 33 2.22 Ghi chép các sự kiện quan trọng . 33 2.2.3 Nhật ký làm việc . 33 2.2.4 Phỏng vấn . 34 2.2.5 Sử dụng các bản câu hỏi được thiết kế sẵn Phiếu điều tra . 35 2.2.6. Hội thảo chuyên gia . 35 2.3. Các bước thực hiện phân tích công việc . 36 CHƯƠNG 3 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC . 40 3.1.2. Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực. 42 3.1.3. Quan hệ giữa hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch sản xuất kinh doanh . 42 3.2. Các giai đoạn cơ bản của quá trình hoạch định nguồn nhân lực . 43 3.2.1. Dự báo nhu cầu nhân lực . 44 CHƯƠNG 4 TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC. 60 4.1. Khái quát về quá trình tuyển dụng nhân lực. . 60 4.1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực . 60 4.1.2. Mục .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực
QUẢN TRỊ HỌC - CHƯƠNG II: SỰ PHÁT TRIỂN CỦA TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ VÀ NHÀ QUẢN TRỊ
Phân tích nhân tố vĩ mô tác động Đến thị trường chứng khoán
LÝ THUYẾT LÃNH ĐẠO TRONG KINH DOANH
Quản trị Ngân hàng - T.s Nguyễn Kim Anh
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM HỖ TRỢ QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN
CHƯƠNG XI: QUẢN LÍ NHÓM LÀM VIỆC
Luận văn: Nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ lớn nước ngoài
TÀI LIỆU VỀ HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT ỨNG DỤNG HỖ TRỢ KÊ KHAI THUẾ
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.