Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & SX Thép Việt đến năm 2020

Đề tài nghiên cứu nhằm 3 mục tiêu: Thể hiện một cách rõ nét hiện trạng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & SX Thép Việt; xác định được những điểm còn tồn tại trong quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & SX Thép Việt; đưa ra được những giải pháp hữu hiệu cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & SX Thép Việt. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM - BÙI THỊ MINH SƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM amp SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HOC PGS TS VŨ CÔNG TUẤN TP.Hồ Chí Minh Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM amp SX Thép Việt đến năm 2020 là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tin dữ liệu được trình bày trong Luận văn là trung thực và tôi xin chịu trách nhiệm về những số liệu và nội dung nghiên cứu đó. Kết quả nghiên cứu của Luận văn này chưa được công bố trong các công trình khác. Học viên Bùi Thị Minh Sương MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục từ viết tắt Danh mục bảng Danh mục hình vẽ MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 4 1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực . 4 1.1.1 Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực. 4 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực . 5 1.1.3 Các chức năng quản trị nguồn nhân lực . 6 1.1.4 Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực . 7 1.2 Quy trình và một số công cụ quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 8 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực . 8 1.2.2 Phân tích công việc thiết lập bảng mô tả công việc . 10 1.2.3 Quy trình tuyển dụng . 14 1.2.4 Đào tạo và sử dụng . 16 1.2.5 Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên . 19 1.2.6 Duy trì đãi ngộ trả công lao động . 21 1.3 Một số yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 25 1.3.1 Yếu tố bên ngoài . 25 1.3.2 Yếu tố bên trong . 27 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM amp SX THÉP VIỆT THỜI GIAN QUA . 29 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH TM amp SX Thép Việt . 29 2.1.1 Lịch sử hình thành . 29 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh . 29 2.1.3 Thông điệp từ Thép Việt . 29 2.1.4 Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH TM amp SX Thép Việt . 30 2.1.5 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH TM amp