Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam – chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu

Cẩm Hạnh 239 104 pdf

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG Tải xuống

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá, làm rõ thực trạng chế độ đãi ngộ nhân sự tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu; đề xuất giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ ngân sự tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĐẶNG VIỆT HÙNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH BÀ RỊA VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĐẶNG VIỆT HÙNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH BÀ RỊA VŨNG TÀU Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN - Tên đề tài Giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu - Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thanh Hội. - Tên học viên Đặng Việt Hùng - Địa chỉ học viên Thành phố Vũng Tàu. - Điện thoại liên lạc 0919 861 311 - Ngày nộp luận văn . Lời cam đoan Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình do chính tôi nghiên cứu và soạn thảo. Tôi không sao chép từ bất kỳ một bài viết nào đã được công bố mà không trích dẫn nguồn gốc. Nếu có bất kỳ một sự vi phạm nào tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm. Vũng Tàu Ngày tháng . năm 2018 Tác giả luận văn Đặng Việt Hùng MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1.7 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ .7 1.1. Khái niệm vai trò và các hình thức đãi ngộ nhân sự .7 1.1.1. Khái niệm đãi ngộ nhân sự.7 1.1.2. Vai trò của đãi ngộ nhân sự .7 1.1.3. Các hình thức đãi ngộ nhân sự .8 1.2. Nội dung của các chính sách đãi ngộ nhân sự .12 1.2.1. Chính sách tiền lương .12 1.2.2. Chính sách tiền thưởng .13 1.2.3. Cổ phần .15 1.2.4. Phúc lợi .16 1.2.5. Công việc và môi trường làm việc .17 1.3. Các nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan .18 1.3.1. Nghiên cứu trong nước.18 1.3.2. Nghiên cứu trên thế giới .19 1.4. Mô hình và thang đo nghiên cứu đề xuất .21 1.5. Phương pháp nghiên cứu .22 1.5.1. Quy trình nghiên cứu .22 .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN