Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp

Mục tiêu của Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp là giúp các bạn hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển; Phân loại các hình thức đào tạo; Tiến trình đào tạo và phát triển; Đánh giá hiệu quả đào tạo. | Chƣơng V ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP MỤC TIÊU CHƢƠNG Hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển. Phân loại các hình thức đào tạo. Tiến trình đào tạo và phát triển. Đánh giá hiệu quả đào tạo CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đào tạo là quá trình đƣợc hoạch định và tổ chức nhằm trang bị nâng cao kiến thức và kỹ năng cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Giáo dục là quá trình học tập để chuẩn bị cho con ngƣời tƣơng lai. Phát triển là quá trình chuẩn bị và bồi dƣỡng năng lực cần thiết cho tổ chức trong tƣơng lai. CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP LỢI ÍCH Đối với cá nhân Thỏa mãn nhu cầu học tập. Thay đổi hành vi nghề nghiệp. Tăng cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Đối với doanh nghiệp Tăng hiệu quả công việc tăng năng suất chất lƣợng tiết kiệm thời gian chi phí . Duy trì và nâng cao chất lƣợng NNL tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trƣờng. Tăng khả năng thích ứng với sự thay đổi của môi trƣờng. CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP BẤT LỢI Tốn kém chi phí thuê giảng viên cơ sở thiết bị tài liệu . Gián đọan công việc Khó lựa chọn ngƣời hƣớng dẫn phƣơng pháp và đánh giá hiệu quả đào tạo . Nhân viên đƣợc đào tạo chuyển nơi làm việc. CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP 2.PHÂN BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Đáp ứng nhu cầu công việc hiện Đáp ứng nhu cầu công việc tại trong tƣơng lai. Áp dụng cho nhân viên yếu về Áp dụng cho cá nhân nhóm kỹ năng và tổ chức. Khắc phục vấn đề hiện tại. Chuẩn bị cho sự thay đổi trong tƣơng lai Ngắn hạn Dài hạn Mang tính bắt buộc Mang tính tự nguyện CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP 3. QUY TRÌNH THỰC HIỆN ĐÀO TẠO Bƣớc 1 Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo Bƣớc 2 Lập kế hoạch đào tạo Bƣớc 3 Tiến hành đào tạo Bƣớc 4 Đánh giá đào tạo CHƢƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP 3.1 XÁC ĐỊNH NHU CẦU amp MỤC TIÊU ĐÀO TẠO Đào tạo khi nào Mở rộng cơ cấu và chiến .