Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Xử lý như thế nào khi được yêu cầu nêu mức lương trong quá khứ Rất nhiều

Rất nhiều ứng viên thật sự lo lắng khi nhà tuyển dụng yêu cầu “Vui lòng kèm theo mức lương trong quá khứ của bạn.” Rõ ràng là trong nhiều trường hợp, nếu điền đầy đủ thì ứng viên có thể có bất lợi trong việc thương lượng mức lương mới với nhà tuyển dụng, chẳng hạn, nếu lương của bạn trước đây thấp thì nhà tuyển dụng có thể đề nghị mức lương cho bạn có thể thấp hơn mức lương mà họ đã dự kiến ban đầu. Ngược lại, nếu mức lương của bạn quá cao so với dự. | Xử lý như thế nào khi được yêu cầu nêu mức lương trong quá khứ Rất nhiều ứng viên thật sự lo lắng khi nhà tuyển dụng yêu cầu Vui lòng kèm theo mức lương trong quá khứ của bạn. Rõ ràng là trong nhiều trường hợp nếu điền đầy đủ thì ứng viên có thể có bất lợi trong việc thương lượng mức lương mới với nhà tuyển dụng chẳng hạn nếu lương của bạn trước đây thấp thì nhà tuyển dụng có thể đề nghị mức lương cho bạn có thể thấp hơn mức lương mà họ đã dự kiến ban đầu. Ngược lại nếu mức lương của bạn quá cao so với dự kiến ban đầu của nhà tuyển dụng hồ sơ của bạn có thể không được xem xét. Sử dụng các lời khuyên sau đây khi bạn nêu mức lương trong quá khứ trong hồ sơ của bạn. Thời gian là tất cả Khi chọn chiến lược thương lượng có yêu cầu ghi rõ mức lương quá khứ cần cân nhắc kỹ lưỡng đến thời điểm yêu cầu. Nếu yêu cầu được nêu ngay từ đầu thì khó xử lý hơn hơn cho bạn. Chẳng hạn một số tin tuyển dụng ghi rõ rằng Chỉ các hồ sơ xin việc có ghi rõ mức lương trong quá khứ mới được xem xét . Tất nhiên là bạn có thể tham khảo các gợi ý ở phía dưới để biết bạn nên làm thế nào. Tuy nhiên nếu yêu cầu được đưa ra trong giai đoạn phỏng vấn thì bạn có lợi thế hơn. Sau đây là một số gợi ý Trình bày trong hồ sơ Nếu vị trí tuyển dụng yêu cầu ghi rõ mức lương trước đây có hai nơi bạn có thể điền Đơn dự tuyển hoặc đơn xin việc CV. Thường được đặt trong CV hơn. Nếu bạn không biết chắc chắn con số chính xác thì hãy ghi rõ là Khoảng và bạn có thể sẽ cho biết chính xác sau này. Bạn nên hiểu mức lương quá khứ mà nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nêu có thể là tổng thu nhập của bạn chứ không hẳn mức lương cố định. Nói về lương Nếu bạn được yêu cầu nêu mức lương trước đây khi phỏng vấn thì bạn là người may mắn. Thực ra đây cũng là tình huống tốt để bạn có thể chia sẻ thông tin về lương của bạn. Lúc này bạn có thể có cơ hội đề nghị mức lương và các quyền lợi khác. Bạn có thể sử dụng các chiến thuật sau đây nếu thấy phù hợp - Chuyển tập trung sang mức lương mà bạn mong muốn hoặc các yêu cầu đối với vị trí .