Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Biểu Mẫu - Văn Bản
Biểu mẫu
Mẫu Quyết định ban hành quy chế lương và thu nhập cho công nhân viên
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Mẫu Quyết định ban hành quy chế lương và thu nhập cho công nhân viên
Lan Vy
344
14
doc
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Mẫu Quyết định ban hành quy chế lương và thu nhập cho công nhân viên là biểu mẫu được lập ra nhằm làm căn cứ để trả lương cho công nhân viên. Mẫu này nêu rõ căn cứ pháp lý ban hành quyết định, nội dung quy chế tiền lương và thu nhập, chế độ công tác phí, hiệu lực quyết định và đối tượng thi hành. | CÔNG TY . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM . Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc oOo Số 10 QĐ VP Tp . ngày .tháng . năm. QUYẾT ĐỊNH V v Ban hành quy chế lương và thu nhập cho CNV Căn cứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số . Căn cứ vào điều lệ hoạt động của Cty. Căn cứ vào tình hình hoạt động thực tế của Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1 Ban hành kèm theo quyết định này 1 Quy chế tiền lương và thu nhập 2 Quy định chế độ công tác phí Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày . . Những quy định trước đây trái với quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3 Các phòng ban và toàn thể công nhân viên trong Công Ty căn cứ Quyết định thi hành. . Nơi nhận Giám đốc Như điều 3 để thi hành Các TV HĐQT Lưu VT QUY CHẾ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG CHO CNV CÔNG TY . PHẦN I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I. Đối tượng và phạm vi áp dụng Quy chế này áp dụng cho tất cả công nhân viên viết tắt là CNV đang làm việc tại Cty . II. Nguyên tắc phân phối 1. Triệt để tôn trọng chính sách của Nhà nước về lao động tiền lương bao gồm bảng lương thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 70 2011 NĐ CP quy định về mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định các văn bản pháp luật quy định về các chế độ phụ cấp và việc trích BHXH BHYT do Nhà nước quy định. 2. Tiền lương hàng tháng của CNV được ghi vào sổ lương của Công ty theo quy định. 3. Tiền lương được gắn với năng lực thực tế trách nhiệm năng suất chất lượng hiệu quả công việc của đơn vị và cá nhân người lao động. 4. Khuyến khích người lao động không ngừng nâng cao năng lực khả năng lao động đáp ứng nhu cầu phát triển công nghệ của Công ty. III. Nâng bậc lương và hạ bậc lương I.1 Việc thay đổi bậc lương nhân viên được thực hiện trong các trường hợp sau Thay đổi mức lương do thay đổi cấp bậc vị trí công việc. Thay đổi mức lương do được nâng lương định kỳ hay đặc cách. Thay đổi mức lương do vi phạm kỷ luật. Công ty thay đổi thang bậc lương. I.2 Nâng lương định kỳ Tất cả CNV trong Công ty có đủ điều kiện sẽ được Công ty xét nâng lương định kỳ 02 năm một lần. Điều kiện để được xét nâng .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mẫu Quyết định ban hành quy chế lương và thu nhập cho công nhân viên
Mẫu Quyết định về việc ban hành quy chế lương và thu nhập cho công nhân viên
MẪU Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của văn bản quy định trực tiếp hoặc văn bản ban hành Quy chế/Quy định
Mẫu Quyết định ban hành quy chế về tổ chức và hoạt động của đội thi hành quyết định
Mẫu 8.2- Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều (quy định trực tiếp/ban hành quy chế/quy định)
Mẫu quy chế, quy định (ban hành kèm theo Thông tư) (Kèm theo Quyết định số: 3024
Quyết định Số: 37/2012/QĐ-UBND VỀ VIỆC BÃI BỎ QUYẾT ĐỊNH SỐ 26/2012/QĐ-UBND NGÀY 24/7/2012 VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH GIÁ TIÊU THỤ NƯỚC SẠCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ KON TUM
Mẫu Thông tư (ban hành quy chế, quy định)
Quyết định số 103-BNgT/PC/HG về việc ban hành bản Quy định về chế độ gửi và nhận hàng phi mậu dịch dưới hình thức quà biếu đối với các gia đình trong nước có người thân định cư ở các nước ngoài hệ thống XHCN do Bộ Ngoại thương ban hành
Mẫu 8.3- Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều (quy định trực tiếp/ban hành quy chế/điều lệ)
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.