Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Những điều khó chấp nhận nơi công sở

Mọi người thường nói, có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ, bạn đi làm muộn vào buổi sáng, điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy. Thậm chí, với những sếp dễ tính nhất thì một trong những hành động dưới đây cũng khó được họ chấp nhận: 1. Không coi trọng thời gian Mỗi công ty có những quy tắc và văn hoá ứng xử khác nhau | Những điều khó châp nhận nơi công sở Mọi người thường nói có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ bạn đi làm muộn vào buổi sáng điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy. Thậm chí với những sếp dễ tính nhất thì một trong những hành động dưới đây cũng khó được họ chấp nhận 1. Không coi trọng thời gian Mỗi công ty có những quy tắc và văn hoá ứng xử khác nhau. Với sếp ở công ty A đi làm muộn 10 phút có thể không phải vấn đề lớn nhưng với công ty B thì đó có thể là hành động thể hiện sự thiếu trách nhiệm trong công việc. Tuy nhiên việc đến muộn trong các cuộc họp trễ thời gian công việc thì lại là những hành động không thể chấp nhận được ở bất kỳ công ty nào. Nó cho thấy sự thiếu tôn trọng của bạn đối với công việc và thời gian của các đồng nghiệp khác. 2. Làm việc riêng trong giờ làm việc Hầu hết các công ty ngày nay đều trang bị cho mỗi nhân viên một máy tính có nối mạng nhằm phục vụ công việc có hiệu quả hơn. Và hầu hết các sếp cũng đều cho phép nhân viên sử dụng một lượng thời gian nhất định trong giờ làm việc để kiểm tra thư cá nhân đọc báo giải trí. Tuy nhiên nếu bạn quá lạm dụng quy định này và xếp công việc công ty đứng thứ 2 so với việc riêng của bạn thì chắc chắn sẽ khiến sếp suy nghĩ lại về việc tiếp tục thuê bạn nữa hay không 3. Không biết rõ công việc của mình Khi công ty thuê bạn về họ muốn bạn hoàn thành tốt trách nhiệm của công việc đó. Trong thời gian đầu có thể các sai lầm và thiếu hiểu biết có thể được chấp nhận. Tuy nhiên nếu sau 6 tháng làm việc mà bạn vẫn tiếp tục hỏi mọi người rằng bạn nên làm gì và làm như thế nào với công việc này công việc kia thì bạn nên chuẩn bị sẵn tinh thần để đi tìm một công việc mới. 4. Luôn muốn mình nổi bật Như một đứa trẻ luôn muốn được người lớn khen ngợi mỗi khi làm điều gì đúng. Bạn luôn tìm cách khiến không chỉ sếp mà tất cả đồng nghiệp phải chú ý và trầm trồ về kết quả công việc hay các ý tưởng mới lạ của .