Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" nhằm đánh giá quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ MINH ANH Lớp D17QT01 Khoá 2017 - 2021 Ngành Quản trị kinh doanh Giảng viên hướng dẫn Th.S NGUYỄN MINH ĐĂNG Bình Dương tháng 11 2020 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ MINH ANH Lớp D17QT01 Khoá 2017 - 2021 Ngành Quản trị kinh doanh Giảng viên hướng dẫn Th.S NGUYỄN MINH ĐĂNG Bình Dương tháng 11 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học do cá nhân tôi thực hiện và có sự hỗ trợ từ giảng viên hướng dẫn là Th.S Nguyễn Minh Đăng. Các số liệu sử dụng phân tích trong nghiên cứu được lấy từ các phòng ban của công ty TNHH Nội Thất Mê Kông và kết quả điều tra nhân viên thực tế tại công ty. Các kết quả trong bài nghiên cứu là do tôi tự tìm hiểu phân tích một cách trung thực khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào trước đây. Bình Dương Ngày 23 tháng 11 năm 2020 Người thực hiện Nguyễn Thị Minh Anh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đối với các giảng viên Khoa Kinh tế - Trường Đại học Thủ Dầu Một đã truyền đạt cho tôi các kiến thức cơ bản về môn học Quản trị Nguồn nhân lực Hành vi tổ chức cũng như các phương pháp thu thập phân tích và đánh giá các thông tin và số liệu. Để từ đó tôi có thể đưa ra các ý kiến giải pháp cho đề tài này. Tôi xin trân trọng cảm ơn phòng Hành chính - Nhân sự phòng Kinh doanh đã tạo điều kiện cho tôi trong việc thu thập thông tin số liệu để đánh giá tình hình hoạt động của công ty. Và tôi xin gửi lời cảm ơn tới các trưởng phòng ban tại công ty đã hỗ trợ phân tích các nguyên nhân và giải pháp giúp đề tài đề xuất các giải pháp mang tính khả .