Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung Ương

Luận văn "Nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung Ương" nhằm hệ thống lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng điều dưỡng viên trong bệnh viện; phân tích thực trạng nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, chỉ rõ những kết quả được, những hạn chế và nguyên nhân trong các hoạt động nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN BÌNH DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐIỀU DƢỠNG VIÊN TẠI BỆNH VIỆN BỆNH NHIỆT ĐỚI TRUNG ƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN BÌNH DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐIỀU DƢỠNG VIÊN TẠI BỆNH VIỆN BỆNH NHIỆT ĐỚI TRUNG ƢƠNG Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HOÀNG ĐÌNH MINH HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tin và kết quả nghiên cứu trong luận văn là do tôi tự tìm hiểu đúc kết và phân tích một cách trung thực phù hợp với tình hình thực tế. Học viên Nguyễn Bình Dũng I MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . DANH MỤC VIẾT TẮT . IV DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ. V PHẦN MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐIỀU DƢỠNG VIÊN TRONG BỆNH VIỆN . 9 1.1. Một số khái niệm . 9 1.1.1. Điều dƣỡng viên . 9 1.1.2. Chất lƣợng điều dƣỡng viên . 9 1.1.3. Nâng cao chất lƣợng điều dƣỡng viên . 10 1.2. Tiêu chí đánh giá chất lƣợng điều dƣỡng viên trong bệnh viện . 11 1.2.1. Tiêu chí về thể lực . 11 1.2.2. Tiêu chí về trí lực . 13 1.2.3. Tiêu chí về tâm lực . 15 1.3. Các hoạt động nâng cao chất lƣợng điều dƣỡng viên trong bệnh viện16 1.3.1. Tuyển dụng điều dƣỡng viên . 16 1.3.2. Phân công bố trí và sử dụng điều dƣỡng viên. 17 1.3.3. Đào tạo và sử dụng điều dƣỡng viên sau đào tạo. . 18 1.3.4. Đánh giá thực hiện công việc . 19 1.3.5. Tuyên truyền giáo dục ý thực lao động cho điều dƣỡng viên. 21 1.4. Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng điều dƣỡng viên . 22 1.4.1. Những nhân tố bên ngoài . 22 1.4.2. Những nhân tố bên trong. 25 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng điều dƣỡng viên tại một số bệnh viện và bài học kinh nghiệm cho Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ƣơng 27 1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng điều dƣỡng viên tại một số bệnh viện 27 II 1.5.2. Bài học kinh .