Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - Nguyễn Thị Tuyết Mai
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - Nguyễn Thị Tuyết Mai
Hải Quân
17
101
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 Quản trị nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái lược về quản trị nhân lực; những nội dung chủ yếu của quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 5. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN NGUYỄN THỊ TUYẾT MAI LOGO LOGO NỘI DUNG 1. KHÁI LƯỢC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2. NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA QTNL 3. Click to add Title 4. Click to add Title LOGO NỘI DUNG 1. KHÁI LƯỢC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2. NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA QTNL LOGO TÌNH HUỐNG DẪN NHẬP Trưởng phòng Hoàng Nam Sau khi tốt nghiệp Đại học Bách Khoa chuyên ngành công nghệ thông tin vào năm 2008 Hoàng Nam được nhận vào làm việc tại một công ty viễn thông ở Hà Nội với vị trí nhân viên kỹ thuật. Sau 5 năm nỗ lực làm việc Nam được giám đốc tín nhiệm và đề bạt làm trưởng phòng kỹ thuật của Công ty và quản lý 7 nhân viên. Nam rất háo hức nhận nhiệm vụ mới này nhưng cũng không tránh khỏi những lúng túng vì thực ra Nam chưa bao giờ quản lý ai cho tới thời điểm này. Là một cán bộ quản lý nhân sự có kinh nghiệm Anh chị hãy tư vấn cho Nam cách thức quản lý nhân viên trong phòng một cách hiệu quả LOGO TÌNH HUỐNG DẪN NHẬP GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG Giúp Nam nhận thức đúng về vai trò của người quản lý. Làm rõ trách nhiệm của cán bộ quản lý cấp phòng ban trong quản lý nhân sự. Gợi ý những hoạt động quản trị nhân lực mà Nam phải thực hiện trong quá trình quản lý nhân viên. LOGO I. KHÁI LƯỢC VỀ QTNL 1. Đặc điểm về nhân tố lao động 2. Khái niệm về quản trị nhân lực 3. Nội dung của quản trị nhân lực 4. Đặc trưng của quản trị nhân lực 5. Các nhân tố ảnh hưởng LOGO Đặc 1. điểm về nhân tố lao động Nhân tố lao động Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm có thể lực và trí lực. - Thể lực chỉ sức khỏe của thân thể nó phụ thuộc vào sức vóc tình trạng sức khỏe của từng con người mức sống thu nhập chế độ ăn uống chế độ làm việc và nghỉ ngơi chế độ y tế. Thể lực con người còn tuỳ thuộc vào tuổi tác thời gian công tác giới tính. - Trí lực chỉ sức suy nghĩ sự hiểu biết sự tiếp thu kiến thức tài năng năng khiếu cũng như quan điểm lòng tin nhân cách. của từng con người. LOGO Đặc 1. điểm về nhân tố lao động Những yêu cầu cơ bản của người lao động trong lực lượng .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh: Chương 5 (phần 1) - Nguyễn Hải Sản
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - TS. Vũ Trọng Nghĩa
Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh: Chương 5 (phần 2) - Nguyễn Hải Sản
Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp: Chương 5 - ThS. Nguyễn Hà Hưng (ĐH Kinh tế Quốc dân)
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - TS. Ngô Thị Việt Nga
Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp: Chương 5 - ThS. Nguyễn Hà Hưng
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế (Nguyễn Hùng Phong) - Chương 5: Chiến lược kinh doanh quốc tế
Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp: Chương 5 - ThS. Nguyễn Hà Hưng
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 5 - GV. Nguyễn Hùng Phong
Bài giảng Quản trị kinh doanh toàn cầu: Chương 5 - TS Nguyễn Văn Sơn
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.