Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đạo đức với đối tác và đối thủ

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Đạo đức với đối tác và đối thủ Có doanh nghiệp nhờ vào thế chính trị, hay quen biết, tìm cách không cho công ty có cùng ngành nghề thành lập, hay triển khai sản phẩm mới. | T - r r . - Ấ À r A - Ấ 1 Đạo đức với đôi tác và đôi thủ Có doanh nghiệp nhờ vào thế chính trị hay quen biết tìm cách không cho công ty có cùng ngành nghề thành lập hay triển khai sản phẩm mới. NHỮNG HÀNH VI TRÁI VỚI ĐAO ĐỨC Một doanh nhân Việt kiều về Việt Nam làm ăn do không thể đứng tên công ty đã nhờ một người bạn chí cốt đứng tên giùm và cho hùn một phần vốn vào đó. Thời gian sau công ty ăn nên làm ra người bạn chí cốt vì mê tiền và danh vọng nên đã tìm cách hất luôn người chủ thật sự của công ty ra khỏi doanh nghiệp. Anh A giỏi về kỹ thuật hợp tác với anh B mạnh về vốn và có khả năng mở thị trường để lập công ty AB. Đến khi công ty lớn mạnh anh A - lúc này đã tích lũy đủ vốn và tạo được nhiều mối quan hệ rộng rãi với khách hàng âm thầm lập thêm một công ty cùng ngành nhờ người nhà đứng tên hoạt động song song và hốt trọn khách hàng của doanh nghiệp hợp tác AB. Hai người góp vốn làm ăn chung. Lợi dụng sự cả tin của đối tác một người đưa người thân vào những vị trí then chốt và lén lút rút bớt lợi nhuận của doanh nghiệp. Những câu chuyện tương tự như vậy xảy ra là do những doanh nhân đó không có đạo đức. Họ có thể thành công bước đầu nhưng nếu chỉ dựa trên sự tráo trở thường không bền. Hơn nữa họ không có uy để quản lý nhân viên và thiếu sự tự tín nhiệm của khách hàng. Quan trọng hơn sau này nếu họ cần mở rộng kinh doanh thì còn ai dám hợp tác HÀNH XỬ CHUYÊN NGHIỆP VỚI ĐỐI TÁC Để có thể hợp tác với nhau lâu dài các đối tác cần Thứ nhất xác định xem đối tác có ăn rơ với mình không Hai bên có tôn trọng và tin tưởng nhau không Thứ hai bàn bạc thật kỹ về việc quyền lợi và nghĩa vụ giữa hai bên và nên cụ thể hóa sự thỏa thuận bằng văn bản. Thứ ba hoạch định hướng đi lâu dài của doanh nghiệp nếu thành công hay thất bại thì giải quyết theo cách nào là hợp lý. Thứ tư nên thiết lập hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Thứ năm phải thông tin với nhau rõ ràng và trung thực. Và cuối cùng điều quan trọng hơn hết là phải có lòng tin lẫn nhau. Làm được như thế các đối tác

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về “học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn” trong đào tạo và nghiên cứu khoa học ở trường Đại học Luật, Đại học Huế từ năm 2015 đến nay

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư - cơ hội và thách thức đối với cơ sở giáo dục đại học Việt Nam

Đổi mới công tác giáo dục và đào tạo thích ứng với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Chương trình giáo dục phổ thông mới và những yêu cầu đặt ra đối với công tác đào tạo giáo viên ở trường Cao đẳng Sư phạm Nghệ An hiện nay

Đề tài: Vai trò của công tác tư tưởng đối với việc đẩy mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay"

Trường Cao đẳng Sư phạm Nghệ An với công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên tiểu học và trung học cơ sở đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay

Mô hình hợp tác đào tạo giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Malaysia - Bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam

Đạo đức với đối tác và đối thủ

Biện pháp hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa trường Đại học Sư phạm, Đại học Huế với các sở giáo dục và đào tạo trong công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên trung học phổ thông

Tư tưởng Hồ Chí Minh về giáo dục - đào tạo thanh niên và những bài học đối với công tác dạy - học ở trường Đại học Đồng Nai
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.