Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương XMan-HRM 2.0

XMan-HRM 2.0 (XMan – HuMan Resource Management) phần mềm Quản lý NhânSự – Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của các đơn vị Doanh nghiệp, Các công ty có số lượng nhân viên lớn , nhu cầu tính lương phức tạp và có các yếu tố tính lương động thường thay đổi theo điều kiện sản xuất, một cách nhanh chóng tức thời và chính xác CÁC TÍNH NĂNG NỔI BẬT Với XMan-HR người quản lý có thể nhanh chóng truy xuất bất kỳ một hồ sơ nhân viên nào. | Ầ Ầ 1 r 1 V J Ầ Phân mêm quản lý nhân sự tiên lương XMan-HRM 2.0 XMan-HRM 2.0 XMan - HuMan Resource Management phần mềm Quản lý NhânSự - Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của các đơn vị Doanh nghiệp Các công ty có số lượng nhân viên lớn nhu cầu tính lương phức tạp và có các yếu tố tính lương động thường thay đổi theo điều kiện sản xuất . một cách nhanh chóng tức thời và chính xác CÁC TÍNH NĂNG NỔI BẬT Với XMan-HR người quản lý có thể nhanh chóng truy xuất bất kỳ một hồ sơ nhân viên nào với đầy đủ các thông tin hình ảnh chỉ bằng một vài thao tác nhấp chuột. Dễ dàng thuyên chuyển và thay đổi nhân sự trong các phòng ban khi cần thiết Giao diện màn hình nhập liệu đẹp với thiết kế hoàn hảo đến từng chức năng chi tiết trên màn hình tạo cảm giác thân thiện và dễ chịu khi thao tác nhập liệu và vận hành chương trình. Chi phí đầu tư ban đầu hợp lý khách hàng sẽ sở hữu được một phần mềm Quản lý nhân sự và Tính lương với đầy đủ các chức năng chuyên nghiệp Mềm dẻo linh hoạt tham số hoá cao để có thể điều chỉnh không chỉ phù hợp với yêu cầu hiện tại của doanh nghiệp mà còn sẵn sàng cho các yêu cầu của sự phát triển trong tương lai Quản lý toàn bộ thông tin nhân sự thông tin lương và phụ cấp lương theo quy định của nhà nước và các chỉ tiêu cụ thể của từng doanh nghiệp Giao diện nhập liệu thân thiện dễ sử dụng hỗ trợ các phím nóng truy nhập nhanh các bảng mã chương trình giảm tối đa thời gian nhập liệu và tìm kiếm thông tin Hầu hết các báo cáo đều có thể in theo việc chỉ định khoảng thời gian ngày tháng quý năm từ ngày . đến ngày và có thể in lại chính xác số liệu quá khứ. Hầu hết các báo cáo đều có thể kết xuất ra dạng file Excel PDF Text HTML XML theo đúng khuôn dạng mẫu biểu báo cáo. CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH Quản lý nhân sự Quản lý Tiền lương Đ ăng ký danh mục các chi nhánh phòng ban chức năng của công ty Lưu lại hồ sơ của tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn ngay cả trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu Quản lý hồ sơ quá trình tuyển dụng của