Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
5 nguyên tắc cho việc lãnh đạo

Lãnh đạo là mối quan hệ giữa những người muốn lãnh đạo và những người được chọn để đi theo. Đôi khi, mối quan hệ đó là 1-1: một lãnh đạo, một nhân viên; đôi khi, nó là 1- nhiều người: một lãnh đạo - nhiều nhân viên. Tuy nhiên, dù cấp dưới của bạn có là 1, 100 hay 1.000, cũng đừng chú ý tới nó, bởi về căn cốt, lãnh đạo là một mối quan hệ, chứ không phải tỷ lệ giữa các con số. . | 5 nguyên tắc cho việc lãnh đạo Lãnh đạo là mối quan hệ giữa những người muốn lãnh đạo và những người được chọn để đi theo. Đôi khi mối quan hệ đó là 1-1 một lãnh đạo một nhân viên đôi khi nó là 1- nhiều người một lãnh đạo - nhiều nhân viên. Tuy nhiên dù cấp dưới của bạn có là 1 100 hay 1.000 cũng đừng chú ý tới nó bởi về căn cốt lãnh đạo là một mối quan hệ chứ không phải tỷ lệ giữa các con số. Chúng tôi đã tiến hành các cuộc nghiên cứu về mối quan hệ này trong vòng hơn hai thập kỉ. Chúng tôi đã yêu cầu mọi người nói với chúng tôi điều mà họ ngưỡng mộ và muốn có ở một lãnh đạo người mà người khác sẵn sàng đi theo sự chỉ huy điều khiển của người đó. Chúng tôi đã đưa ra câu hỏi này đối với những người thuộc các loại tổ chức ở mọi lứa tuổi cả người trẻ người già cả nam nữ cả những người phân phối cá nhân đến các nhà điều hành quản trị ở tất cả các nơi trên thế giới. Nhiều người nghĩ rằng với chỉ một câu hỏi mà áp dụng với nhiều loại đối tượng như vậy thì hẳn câu trả lời sẽ rất khác nhau. Tuy nhiên một điều đáng ngạc nhiên rằng chúng tôi không hề nhận được một câu trả lời khác. Mọi người đều gửi tới câu trả lời như nhau. Họ muốn những nhà lãnh đạo phải là những người trung thực tiên tiến giỏi và phải là những người truyền được cảm hứng cho người khác. Tất cả những điều này tạo nên sự tín nhiệm và tin tưởng cá nhân. Sự tín nhiệm vẫn chính là nguyên tắc cơ sở cho lãnh đạo. Mọi người muốn lãnh đạo phải là những người họ tin cậy và tin tưởng. Họ cũng muốn tin rằng lãnh đạo là người sôi nổi nhiệt tình có hiểu biết và có kĩ năng lãnh đạo. Nếu họ không tin vào người gửi thông điệp họ cũng sẽ không bao giờ tin vào những gì mà người truyền thông điệp muốn gửi tới. Vậy đâu là những nguyên tắc cơ bản cho việc lãnh đạo Nguyên tắc 1 Tính cách mới là quyết định Trong một hội thảo giáo dục nhân cách ở Đại học Santa Clara Thomas Likona tác giả của cuốn Giáo dục nhân cách Educating for Character bắt đầu bài nói chuyện của ông bằng một bài thơ khuyết danh Hãy thận trọng với suy nghĩ của