Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng quản lý xung đột
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kỹ năng quản lý xung đột
Thế Sơn
77
55
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Xung đột là một quá trình theo đó một bên nhận thấy quyền lợi của mình bị bên kia vi phạm hoặc tác động một cách tiêu cực. Các quan đi m v xung ể ề đột. Nâng cao chất lượng ra quyết định. Kích thích sáng tạo và cải tiến. Khuyến khích sở thích và lòng ham hiểu biết. Tạo lập môi trường cởi mở, phơi bày vấn đề và giải tỏa căng thẳng. | Kỹ năng QUẢN LÝ XUNG ĐỘT Tâm Việt Group Vợ giận thì chồng bớt lời Cơm sôi bớt lửa chẳng vơi hạt nào Kỹ năng quản lý xung đột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung đột Kỹ năng giải quyết xung đột Kỹ năng quản lý xung đột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung đột Kỹ năng giải quyết xung đột Xung đột là . một quá trình theo đó một bên nhận thấy quyền lợi của mình bị bên kia vi phạm hoặc tác động một cách tiêu cực. Xung đột là (động cơ không phù hợp) (động cơ bị cản trở) Xung đột Thất vọng Cảm xúc căng thẳng & không thoải mái Các quan điểm về xung đột Quan điểm tích cực Quan điểm Cân bằng Quan điểm tiêu cực The presence of conflict need not necessarily harm an organisation or keep its members from being effective. Positive view: May lead to constructive problem solving. Negative view: May divert efforts from goal attainment, and deplete resources eg cause resentment, anxiety and tension leading to low productivity. Balanced view: Conflict may | Kỹ năng QUẢN LÝ XUNG ĐỘT Tâm Việt Group Vợ giận thì chồng bớt lời Cơm sôi bớt lửa chẳng vơi hạt nào Kỹ năng quản lý xung đột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung đột Kỹ năng giải quyết xung đột Kỹ năng quản lý xung đột Khái niệm chung Phong cách quản lý xung đột Kỹ năng giải quyết xung đột Xung đột là . một quá trình theo đó một bên nhận thấy quyền lợi của mình bị bên kia vi phạm hoặc tác động một cách tiêu cực. Xung đột là (động cơ không phù hợp) (động cơ bị cản trở) Xung đột Thất vọng Cảm xúc căng thẳng & không thoải mái Các quan điểm về xung đột Quan điểm tích cực Quan điểm Cân bằng Quan điểm tiêu cực The presence of conflict need not necessarily harm an organisation or keep its members from being effective. Positive view: May lead to constructive problem solving. Negative view: May divert efforts from goal attainment, and deplete resources eg cause resentment, anxiety and tension leading to low productivity. Balanced view: Conflict may sometimes be desirable and at other times destructive. Các quan điểm về xung đột Thiết thực Không thiết thực Các quan điểm về xung đột Nâng cao chất lượng ra quyết định Kích thích sáng tạo và cải tiến Khuyến khích sở thích và lòng ham hiểu biết Tạo lập môi trường cởi mở, phơi bày vấn đề và giải tỏa căng thẳng Cổ vũ tinh thần tự đánh giá và thay đổi môi trường Thiết thực Các quan điểm về xung đột Mất thời gian Các kết quả thường mang tính tư lợi cá nhân đối với giá trị của DN Gây tổn hại đến cảm xúc và thể lý người khác Làm chệch hướng mục tiêu Hao tổn chi phí và cảm xúc Mệt mỏi Không thiết thực Quan điểm cân bằng Cao Mức độ xung đột Cao Thấp Hiệu quả công việc Thấp The task of an effective manager is to maintain an optimal level of conflict, while keeping conflicts focused on productive purposes. Các cấp độ xung đột Nội tại Hai người Nhóm Tổ chức Xung đột nội tại Thất vọng Xung đột mục tiêu Xung đột vai trò Cảm giác mơ hồ Nguyên nhân: Xung đột giữa hai người
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kỹ năng quản lý xung đột (Tâm Việt)
Kỹ năng quản lý xung đột
Quản trị xung đột
Đàm phán & Giải quyết xung đột.
Kỹ năng để quản lý xung đột
Tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp - Chuyên đề 20: Kỹ năng quản lý xung đột trong công vụ
Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học: Kỹ năng giải quyết xung đột tâm lý cho trẻ mẫu giáo của giáo viên tại các trường ở quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh
Đề tài: Giải quyết xung đột trong hội nghị thi đua bằng tâm lý học quản lý
Nghịch lý xung đột
QUẢN LÝ XUNG ĐỘT
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.