Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Bí quyết “ghi điểm” với sếp
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bí quyết “ghi điểm” với sếp
Nhã Trúc
148
4
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Mối quan hệ với sếp là yếu tố quan trọng đảm bảo sự phát triển sự nghiệp của bạn. Vì thế chiếm được cảm tình của sếp đang dần trở thành một kỹ năng không thể thiếu với nhân viên. Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số lời khuyên để giúp bạn "ghi điểm" với sếp, đồng thời phát triển sự nghiệp trong dài hạn: Tập trung hoàn thành công việc và lịch trình của mình và chỉ làm thêm giờ khi bắt buộc phải làm vậy. Bạn có thể nghĩ rằng làm việc muộn sẽ gây ấn. | Bí quyết ghi điểm với sếp Mối quan hệ với sếp là yếu tố quan trọng đảm bảo sự phát triển sự nghiệp của bạn. Vì thế chiếm được cảm tình của sếp đang dần trở thành một kỹ năng không thể thiếu với nhân viên. Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số lời khuyên để giúp bạn ghi điểm với sếp đồng thời phát triển sự nghiệp trong dài hạn Tập trung hoàn thành công việc và lịch trình của mình và chỉ làm thêm giờ khi bắt buộc phải làm vậy. Bạn có thể nghĩ rằng làm việc muộn sẽ gây ấn tượng tốt với sếp nhưng thực tế nó có thể làm xấu đi hình ảnh của bạn. Nếu sếp thấy hoặc nghe nói bạn làm việc muộn anh cô ấy sẽ thắc mắc tại sao bạn không hoàn thành công việc trong giờ hành chính. Hoặc tồi tệ hơn sếp có thể coi bạn là kẻ tự kỷ - không hòa đồng và chỉ thích làm việc một mình. Hãy nhớ sếp cũng là người bình thường giống bạn có cảm xúc và gia đình họ cũng có người giám sát và đôi khi bị quá tải . Nếu sếp có khó khăn và bạn có thể giúp đỡ khi đó mối quan hệ của bạn với anh chị ấy sẽ được cải thiện đáng kể. Điều quan trọng là biết lúc nào đưa ra lời đề nghị giúp đỡ. Nếu không đúng lúc sếp có thể nghĩ bạn muốn dạy khôn ra vẻ hơn người. Chủ động bàn công việc với sếp thông thường sau một thời gian làm việc sếp có thể chia nhân viên làm hai nhóm nhóm in - gồm những người sếp yêu quý và còn lại là nhóm out . Nếu hiện bạn đang nằm trong nhóm out hãy nhanh chóng tìm cách đảo ngược tình thế. Nếu sếp không thảo luận dự án với bạn hãy chủ động gặp anh chị ấy. Hãy nói những vấn đề của bạn và rằng bạn cảm thấy mình chưa được đánh giá đúng mức. Khi mọi khúc mắc được giải quyết bạn và sếp sẽ hình thành một nền tảng tôn trọng lẫn nhau. Đừng hứa rồi sau đó thất hứa hoặc tô hồng mọi thứ. Khi sếp đặt câu hỏi cho bạn hãy trả lời thành thật dù bạn biết đó không phải là điều anh cô ấy muốn nghe. Hãy thẳng thắn không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng tới công việc. Sếp biết rằng sự thật là điều tốt nhất cho công ty và đánh giá cao sự trung thực của bạn. Hãy nhớ người nhân viên trung thực và đáng tin cậy trong
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
“Ghi điểm” với sếp
Bí quyết "ghi điểm" cho nhân viên mới
Ghi điểm với sếp
Bí quyết “ghi điểm” với sếp
Công sở ghi điểm với những mẫu quần Âu mới
Giúp sếp cải thiện hình ảnh trong mắt nhân viên
3 lý do các doanh nghiệp nên chăm lo cho nhân viên
Ghi điểm với các nhà tuyển dụng ngay khi phỏng vấn
Ghi điểm với nhà tuyển dụng phỏng vấn
Ghi điểm với chiến lược phỏng vấn hoàn hảo
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.