Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghệ thuật thương lượng công việc mới thành công

Một vài nguyên tắc hữu ích cho bạn khi thương lượng những đề nghị có liên quan đến việc làm. bạn có thể tham khảo dưới đây: | Nghệ thuật thương lượng công việc mói thành công Một vài nguyên tắc hữu ích cho bạn khi thương lượng những đề nghị có liên quan đến việc làm. bạn có thể tham khảo dưới đây 1. Giữ nguyên sự nhiệt tình hăng hái đối với công việc. ngoại trừ vấn đề thỏa thuận lương bổng. Bạn không cần thiết phải mạo hiểm để đến nỗi mất đi công việc vào tay một ứng viên khác chỉ bởi vì anh ta hoặc cô ta dường như quá say mê với công việc hơn bạn. 2. Bạn cần biết mình đang tập trung thương lượng vấn đề gì.Hãy cố gắng thu thập những thông tin đầy đủ và chính xác về công việc sắp tới của bạn kể cả trách nhiệm của chính bản thân bạn khi chấp nhận công việc này và những mối quan hệ ràng buộc có liên quan đến nó. 3. Nên có sự quan tâm cần thiết đến những vấn đề mà bạn sắp thỏa thuận với nhà tuyển dụng.Một số ứng viên thường ít khi nỗ lực hết mình ở giai đoạn bắt đầu quá trình thương lượng. 4. Đừng bao giờ từ chối lời đề nghị ban đầu của nhà tuyển dụng khi mức lương mà họ đưa ra quá thấp. Hãy suy nghĩ cân nhắc về nó trong một đêm và nếu thực sự mức lương đó không tương xứng với sức lao động của bạn bạn có quyền đề nghị với nhà tuyển dụng một mức lương tối thiểu mà bạn cho là hợp lý. 5. Hãy tập trung đầy đủ những yếu tố cần thiết có liên quan đến vấn đề tiền lương của bạntrước khi bắt đầu quá trình thỏa thuận lương bổng với nhà tuyển dụng. 6. Đừng chấp nhận lời đề nghị về công việc mới ngay lập tức. Kể cả khi bạn cho rằng lời đề nghị của nhà tuyển dụng là hết sức hấp dẫn thì bạn cũng cần có thời gian để cân nhắc đến các yếu tố có liên quan đến việc ra quyết định của mình. Hãy giữ bình tĩnh thật thận trọng và đừng để bị kích động bởi lời đề nghị của người tuyển dụng. 7. Nên cân nhắc mức lương mà bạn được đề nghị với nhu cầu cho cuộc sống và khả năng làm việc của bạn. Bạn có thích công việc này Những thử thách mới khi bạn chấp nhận công việc liệu có đem lại sự phấn khởi thú vị trong công việc cho bạn hay không Liệu công ty có làm thỏa mãn những tham vọng và tạo động lực điều kiện tốt nhất phát .