Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
coaching a guide for the human resource professional phần 4
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
coaching a guide for the human resource professional phần 4
Bảo Hoàng
121
23
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
, và làm thế nào trong bốn vai trò của nhân sự chuyên nghiệp, khách hàng, ông chủ, và huấn luyện viên có thể hoạt động với nhau để tối đa hóa hiệu quả của công tác huấn luyện. Khối lượng này tìm cách trang bị cho nhân sự | 58 Executive Coaching you the boss and others in the organization. If periodic progress reports are written jointly by the client and the coach the client may have the opportunity to provide more formal feedback. Often however the client will simply tell you how valuable the coaching has been in accelerating the required new learning. You may even notice a change in the client s selftalk or reframing of situations. Is the client more realistically aware Did the client learn something important Action plans. The coaching may have involved the creation of an action plan that defines goals measures of success and completion dates. Was the action plan created and implemented successfully Were useful goals set Were the goals achieved Is there a business outcome A behavior change How did the organization benefit from the action plans Long-term development plans. Sometimes coaching leads to a long-term personal development plan. Was this prepared and is there agreement to do something about it Finally a good contracting process will provide some sense of how the coaching program will be wrapped up. You will want to stay informed about that final phase of the coaching process. Did the client and coach openly discuss what has and has not been achieved Sometimes there is a clear ending after a relatively intense process. More frequently the coaching is continued with less-frequent sessions or on an as-needed basis and becomes an informal relationship with some level of paid involvement. There may also be a planned follow-up after a specified period of time. Usually some closure is needed on the more formal intense phase of What Are the Steps in the Coaching Process 59 the coaching. However the assignment ends you will want to have evaluated the overall outcome for both the client and the organization. Coaching Electronically In the future coaches are likely to do more coaching via the telephone and the Internet. There are several reasons for this trend Globalization. .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mentoring-Coaching A guide for education professionals
Coaching Manual: The Definitive Guide to the Process, Principles & Skills of Personal Coaching
EXCELLENCE IN COACHING THE INDUSTRY GUIDE
A MANAGER’S GUIDE TO COACHING
Coaching Leaders Guiding People Who Guide Others
Executive Coaching: A Guide for the HR Professional
How to Be a Successful Life Coach: A Guide to Setting Up a Profitable Coaching Business
Coaching High School Basketball : A Complete Guide to Building a Championship Team
What We Can Do to Influence the Outcomes
Executive Coaching A Guide for the HR Professional - Anna Marie Valerio
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.