"nguồn số liệu" trang 1 - tải miễn phí từ tailieuXANH
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ đại học): Đề số 01

Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ đại học): Đề số 01
2    5300    131
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ cao đẳng): Đề số 01

Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực (hệ cao đẳng): Đề số 01
2    790    12
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02

Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 02
2    1693    29
Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 03

Đề thi kết thúc học phần Quản trị nguồn nhân lực: Đề số 03
2    1215    17
Quản lý, sử dụng nguồn vốn nhà nước tại doanh nghiệp: Thực trạng và một số kiến nghị

Quản lý, sử dụng nguồn vốn nhà nước tại doanh nghiệp: Thực trạng và một số kiến nghị
3    236    8
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ ở nước ta trong giai đoạn 2011 - 2020

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ ở nước ta trong giai đoạn 2011 - 2020
8    158    3
Một số vấn đề quản trị trong huy động nguồn lực xã hội cho giáo dục và y tế

Một số vấn đề quản trị trong huy động nguồn lực xã hội cho giáo dục và y tế
9    134    3
Bài thuyết trình Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gạch men Bách Thành đến năm 2020

Bài thuyết trình Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gạch men Bách Thành đến năm 2020
20    307    26
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
5    595    22
Hướng dẫn cài đặt thông số các loại tủ nguồn

Hướng dẫn cài đặt thông số các loại tủ nguồn
26    23    1
Phát triển nguồn nhân lực nữ các dân tộc thiểu số ở Tây Bắc hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực nữ các dân tộc thiểu số ở Tây Bắc hiện nay
6    153    4
Chỉ số KPI về Quản lý nguồn vốn

Chỉ số KPI về Quản lý nguồn vốn
1    213    1
Sử dụng Phần mềm nguồn mở Thư viện số Greenstone để xây dựng Kho tài nguyên học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực

Sử dụng Phần mềm nguồn mở Thư viện số Greenstone để xây dựng Kho tài nguyên học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
7    245    1
Phân tích vấn đề bản quyền trong việc xây dựng các nguồn thông tin thực của thư viện số

Phân tích vấn đề bản quyền trong việc xây dựng các nguồn thông tin thực của thư viện số
8    138    1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực thông tin ngành đi biển phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học tại thư viện trường Đại học Giao thông vận tải thành phồ Hồ Chí Minh

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực thông tin ngành đi biển phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học tại thư viện trường Đại học Giao thông vận tải thành phồ Hồ Chí Minh
7    129    2
Nguyên lý hoạt động và phân tích các nguồn sai số trong kỹ thuật đo cao vệ tinh

Nguyên lý hoạt động và phân tích các nguồn sai số trong kỹ thuật đo cao vệ tinh
5    115    0
Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý

Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý
83    218    16
Một số vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam

Một số vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
3    227    3
Một số giải pháp nhằm thu hút nguồn vốn FDI vào Việt Nam thời gian tới

Một số giải pháp nhằm thu hút nguồn vốn FDI vào Việt Nam thời gian tới
3    356    24
Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Tân Bình (Agribank Tân Bình)

Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Tân Bình (Agribank Tân Bình)
6    529    39
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.