Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Tài Chính - Ngân Hàng
Kế toán - Kiểm toán
Public Employees Retirement Association Financial Audit For the Fiscal Year Ended June 30, 1998 _part2
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Public Employees Retirement Association Financial Audit For the Fiscal Year Ended June 30, 1998 _part2
Kiều Thu
56
10
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Công nhân viên hệ thống hưu trí Các đơn vị địa phương của chính phủ đã xác định và sửa chữa hai trường hợp ngoại lệ khác. Bao gồm cả nhân viên và người sử dụng lao động đóng góp, chúng tôi dự kiến năm tài chính 1998 underpayments khoảng $ 400, trả tiền quá khoảng 1.200 $. Lỗi tương tự có thể xảy ra trong những năm trước | Public Employees Retirement System The local unit of government had identified and corrected the other two exceptions. Including both employee and employer contributions we projected fiscal year 1998 underpayments of approximately 400 and overpayments of about 1 200. Similar errors may have occurred in prior years. Errors in employee and employer contributions result not only in noncompliance with the statutory contribution provisions but also impact the amount of retirement benefits the participants will receive in the future. Recommendations PERA should implement procedures to ensure that contributions to the defined contribution plan are made at the statutory amounts and to resolve instances where incorrect amounts are contributed. PERA should analyze prior years contributions that were not made at the required rate and determine if it is cost beneficial to resolve those differences. 9 Public Employees Retirement System This page intentionally left blank. 10 Public Employees Retirement System Chapter 3. Annuities and Defined Contribution Refunds Chapter Conclusions PERA s financial statements fairly presented annuity benefit and defined contribution plan payments. PERA designed internal controls to provide reasonable assurance that annuity benefits and defined contribution plan refunds were authorized and properly reported in the accounting records and financial statements. We concluded that for the items tested PERA complied with applicable legal requirements in calculating annuity benefits and defined contribution plan refunds. PERA provides retirement and disability benefits to members and survivor benefits upon the death of eligible members. Retirement benefits are based on a member s highest average salary for any five successive years of allowable service age and years of credit at termination. Table 1-2 shows annuities paid during fiscal year 1998. PERA also administers a defined contribution plan which is a deferred compensation plan for specific elected
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
A mediation effect of new public management on the relationship between intelligence, leadership, HR quality and performance of local government employees in Indonesia
Developing learner autonomy based foreign language proficiency enhancement model for Vietnam’s public officials, civil servants and public employees
The effect of servant leadership on employees’ self-reported performance: Does public service motivation play a mediating explanatory role?
Lecture note Public finance (10th Edition) - Chapter 6: Political economy
Building the criteria of performance evaluation for public sector employees: The case of college of economics lecturers Can Tho university
Building the program of training ethnic knowledge for cadres, civil servants and public employees up to 2030
The effect of reward practices on employees’ motivation in banking industry: A comparative study of selected public and private commercial banks in south gondar zone, Ethiopia
Inpacts of nature of work, social environment and benefits on movivation of employees: The case of a public organization in Britain
Some factors affecting the organization of training ethnic knowledge for cadres, civil servants and public employees
Employees perception on recruitment and selection process in public and private sector banks
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.