Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giao trinh Quản trị nhân sự - bí quyết thành công

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Thực tế hoạt động quản trị nhân sự ở nước ta phản ánh tình trạng chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể), thiếu phối hợp giữa các chức năng, giữa cấp quản trị và nhân viên, thành quả chưa đánh giá khách quan trong quản trị nhân sự. Trong khi, QTNN là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự(bao.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Giao trinh Quản trị nhân sự - bí quyết thành công

Giáo trình: môn quản trị nhân sự

Quản lý Nhân sự: Chương mười hai: Giao tế nhân sự

Quản trị nhân sự

Quản lý Nhân sự: Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự

Giáo trình phân tích kinh tế: phân tích nguồn vốn

Quản lý Nhân sự: Chương bốn: Hoạch định tài nguyên nhân sự

Quản lý Nhân sự: Chương mười: Thiết lập và quản trị lương bổng

Quản lý Nhân sự: Chương năm: Tuyển mộ nhân viên

Quản lý Nhân sự: Chương sáu: Tuyển chọn nhân viên

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.