Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề cương quản trị sự thay đổi (ĐH Hoa Sen) - Chương 7

Phân tích các đặc điểm của văn hóa tổ chức hiện tại của bạn. Xác định các đặc điểm then chốt của một văn hóa tổ chức mong muốn trong tương lai. | ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 7 Leading Change Elearn, Change management: Management extra. 2005, Pergamon Flexible Learning Purpose Understand the role of leadership in terms of organizational success Be familiar with trait-based theories of leadership Be familiar with behavioural theories of leadership Be familiar with contingency theories of leadership Understand the differences between transactional and transformational leadership Understand and be able to discuss critically various contemporary theories of leadership Be familiar with strategies for overcoming resistance to change Be familiar with the concept of ‘leading from the middle’. Hiểu rõ vai trò lãnh đạo ở góc độ thành công của tổ chức Làm quen với các lý thuyết lãnh đạo tựa đặc điểm Làm quen với lý thuyết lãnh đạo hành vi Làm quen với lý thuyết lãnh đạo đối phó Hiểu được sự khác nhau giữa lãnh đạo hành động và lãnh đạo thay đổi Hiểu được và có khả năng thảo luận về các lý thuyết lãnh đạo hiện đại Làm quen với chiến lược khắc phục rào cản thay đổi Làm quen với khái niệm 'lãnh đạo từ cấp trung gian'. Content Leading change Must the leadership of change happen from the top? Lãnh đạo sự thay đổi Lãnh đạo sự thay đổi có cần phải xuất phát từ cấp cao? Leading change Chapter 7 Leading change Leadership Is Key in Change Management Successful change management requires a large commitment from executives and senior managers, whether the change is occurring in a department or in a complete organization Vai trò lãnh đạo là chìa khóa của thành công trong quản lý sự thay đổi Quản lý sự thay đổi thành công đòi hỏi một cam kết lớn từ ban giám đốc điều hành và quản lý cấp cao, cho dù sự thay đổi đó diễn ra trong một bộ phận hoặc trong toàn bộ tổ chức. Leading change “A change effort cannot be optional for senior staff. They must lead or get out of the way. The new system will ultimately have to stand on its own feet, but every new system needs support and nurture.” “Một nỗ lực thay | ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 7 Leading Change Elearn, Change management: Management extra. 2005, Pergamon Flexible Learning Purpose Understand the role of leadership in terms of organizational success Be familiar with trait-based theories of leadership Be familiar with behavioural theories of leadership Be familiar with contingency theories of leadership Understand the differences between transactional and transformational leadership Understand and be able to discuss critically various contemporary theories of leadership Be familiar with strategies for overcoming resistance to change Be familiar with the concept of ‘leading from the middle’. Hiểu rõ vai trò lãnh đạo ở góc độ thành công của tổ chức Làm quen với các lý thuyết lãnh đạo tựa đặc điểm Làm quen với lý thuyết lãnh đạo hành vi Làm quen với lý thuyết lãnh đạo đối phó Hiểu được sự khác nhau giữa lãnh đạo hành động và lãnh đạo thay đổi Hiểu được và có khả năng thảo luận về các lý thuyết lãnh đạo .