Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Nội dung chương 5 Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: phân loại và ứng dụng các hình thức kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển dụng, thiết kế quy trình xây dựng bài kiểm tra, trắc nghiệm, phân loại và ứng dụng các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng, thiết kế quy trình phỏng vấn, xác định các yếu tố tác động đến kết quả phỏng vấn và các nguyên tắc phỏng vấn, biết cách làm thế nào để được đánh giá tốt nhất khi đi phỏng vấn tìm việc.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - GV Lê Thị Thảo

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 5

Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 5 Quản trị chiến lược

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.