Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long

Luận văn với các mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long và nguyên nhân của những tồn tại, yếu kém;. | 1 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 8 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP 13 1.1. Bản chất của hoạt động quản lý trong doanh nghiệp. . 13 1.1.1. Khái niệm quản lý doanh nghiệp. . 13 1.1.2. Nội dung hoạt động quản lý doanh nghiệp. 15 1.1.3. Bản chất của hoạt động quản lý doanh nghiệp. 16 1.2. Chất lượng cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. . 20 1.2.1. Khái niệm và phân loại cán bộ quản lý. 20 1.2.2. Khái niệm chất lượng cán bộ quản lý. 21 1.2.3. Khái niệm và các nội dung nâng cao chất lượng CBQL22 1.2.3.1. Khái niệm nâng cao chất lượng CBQL22 1.2.3.2. Các nội dung nâng cao chất lượng cán bộ quản lý.22 1.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng CBQL trong doanh nghiệp. 23 1.3.1. Nhóm tiêu chí về phẩm chất: 23 1.3.2. Nhóm tiêu chí về năng lực quản lý 25 1.3.4. Nhóm tiêu chí về kỹ năng quản lý. 26 1.3.5. Một số tiêu chí khác. 29 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. . 30 1.4.1. Nhóm nhân tố thuộc về bản thân nguồn nhân lực quản lý. . 30 1.4.2. Nhóm nhân tố thuộc về môi trường bên trong doanh nghiệp . 31 1.4.3. Nhóm nhân tố thuộc về môi trường bên