Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Đại cương hành vi tổ chức
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Đại cương hành vi tổ chức
Bạch Tuyết
142
23
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Đại cương hành vi tổ chức sau đây sẽ giúp các bạn sẽ có thể: Định nghĩa hành vi tổ chức (OB), giải thích giá trị của việc nghiên cứu có hệ thống đối với OB, xác định các lĩnh vực khoa học hành vi chính đóng góp vào OB,.! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC TC-MARKETING 1– Chủ đề : 1 •ĐẠI CƯƠNG • VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC Nguồn: cùng bài giảng của các cá nhân và trường đại học trong & ngoài nước Sau khi đọc chương này, bạn sẽ có thể: 1- Định nghĩa hành vi tổ chức (OB). Giải thích giá trị của việc nghiên cứu có hệ thống đối với OB Xác định các lĩnh vực khoa học hành vi chính đóng góp vào OB. Chứng minh việc áp dụng OB là không thể tuyệt đối chính xác Xác định các thách thức và cơ hội mà các nhà quản lý gặp phải khi áp dụng các khái niệm OB. Xác định ba mức độ phân tích trong OB. Các lĩnh vực của hành vi tổ chức 1- Hành vi tổ chức nghiên cứu sự ảnh hưởng của các cá nhân, các nhóm và các cấu trúc có hành vi ở trong tổ chức. Mục đích chính của nó là để áp dụng kiến thức ấy đối với việc cải thiện hiệu quả của một tổ chức Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu những tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm việc của tổ chức Organizational behavior looks at how individuals, groups and structure can influence the behavior within an organization. This study is done so that we can use the knowledge to improve organizational outcomes and thereby its effectiveness. Các điểm trọng tâm của OB 1- Công việc Làm việc Vắng mặt Thôi việc Năng suất Hiệu suất nhân lực Quản trị Some key areas we will look at in this course are aspects of jobs and work and how they impact organizational effectiveness. We will also look at work aspects such as absenteeism, employee turnover and productivity to see how various theories or practices influence these behaviors. In addition, we will look at the intersection of human performance and management and how various practices can improve performance. Bổ sung cho Trực giác với Nghiên cứu có hệ thống Complementing Intuition with Systematic Study 1- Trực giác: "Cảm giác ruột" của bạn giải thích về hành vi. Nghiên cứu có hệ thống cải thiện khả năng dự đoán chính xác hành vi. Giả định hành vi là . | TRƯỜNG ĐẠI HỌC TC-MARKETING 1– Chủ đề : 1 •ĐẠI CƯƠNG • VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC Nguồn: cùng bài giảng của các cá nhân và trường đại học trong & ngoài nước Sau khi đọc chương này, bạn sẽ có thể: 1- Định nghĩa hành vi tổ chức (OB). Giải thích giá trị của việc nghiên cứu có hệ thống đối với OB Xác định các lĩnh vực khoa học hành vi chính đóng góp vào OB. Chứng minh việc áp dụng OB là không thể tuyệt đối chính xác Xác định các thách thức và cơ hội mà các nhà quản lý gặp phải khi áp dụng các khái niệm OB. Xác định ba mức độ phân tích trong OB. Các lĩnh vực của hành vi tổ chức 1- Hành vi tổ chức nghiên cứu sự ảnh hưởng của các cá nhân, các nhóm và các cấu trúc có hành vi ở trong tổ chức. Mục đích chính của nó là để áp dụng kiến thức ấy đối với việc cải thiện hiệu quả của một tổ chức Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu những tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm việc của tổ chức Organizational behavior .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Thực hành Vi sinh vật đại cương
Bài giảng Thực hành Vi sinh vật đại cương (Chương trình POHE)
Bài giảng Đại cương hành vi tổ chức
Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 5 - ThS. Nguyễn Hữu Mạnh
Bài giảng Sinh học đại cương: Chương 6 - Nguyễn Thị Diệu Hạnh
Bài giảng thực hành hệ đại học: Vi sinh đại cương
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 6 - TS. Nguyễn Nam Hà
Bài giảng Nhà nước và pháp luật đại cương - Chương 5: Luật hành chính Việt Nam (Lương Thanh Bình)
Bài giảng Pháp luật đại cương (TS. Lê Minh Toàn) - Chương 5: Luật hành chính Việt Nam
Bài giảng Pháp luật đại cương: Ngành Luật hành chính
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.